Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника главного управления. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Начальник главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) непосредственно подчиняется _______.
2. Начальник главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) выполняет указания _______.
3. Начальник главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) заменяет _______.
4. Начальника главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) заменяет _______.
5. Должен знать:

• действующее законодательство, нормативные документы, касающиеся государственной службы и местной государственной администрации;
• практику применения действующего законодательства;
• основы государственного управления, экономики и управления персоналом;
• основы права, политологии и рынка труда;
• формы и методы работы со средствами массовой информации;
• правила делового этикета;
• правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
• основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства.

6. Квалификационные требования:

• высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста;
• стаж работы по специальности в государственной службе на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях в других сферах экономики не менее 5 лет;
• последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления за соответствующей специализацией.

II. Должностные обязанности

Начальник главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы):

1. Осуществляет руководство деятельностью главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы), распределяет обязанности между работниками, возглавляет и контролирует их работу.
2. Обеспечивает выполнение возложенных на главное управление, управление (самостоятельный отдел, службу) задач по реализации государственной политики в сфере вверенной управлению.
3. Определяет степень ответственности заместителей начальника главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы), руководителей его структурных подразделений.
4. Готовит предложения о назначении на должности и освобождении от должностей руководителей подведомственных учреждений, предприятий, организаций в соответствии с действующим законодательством.
5. Согласовывает структуру и штатное расписание главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы), положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы).
6. Выдает в пределах своей компетенции распоряжения, организует и контролирует их выполнение.
7. Руководит разработкой проектов сложных программ (разделов программ), аналитических материалов, балансовых расчетов, плановых показателей, комплексов мероприятий, предложений, прогнозов развития сферы управления на соответствующей территории и тому подобное.
8. Обеспечивает в пределах своей компетенции контроль за состоянием дел в сфере деятельности главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы), принимает необходимые меры по их улучшению.
9. Принимает меры по совершенствованию сотрудничества главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) с другими структурными подразделениями местной государственной администрации, представительными органами, органами местного самоуправления, государственного надзора и контроля, правоохранительными органами, а также с предприятиями, учреждениями, организациями, объединениями граждан.
10. Подает в соответствии с действующим законодательством предложения руководству местной государственной администрации о назначении на должности, освобождения от должностей и перемещение работников управления, своевременное замещение вакансий, поощрение и наложение взысканий.
11. Организует работу по защите государственных тайн в соответствии с действующим законодательством.
12. Обеспечивает работу по ведению делопроизводства в главном управлении, управлении (самостоятельном отделе, службе).
13. Контролирует состояние трудовой и исполнительской дисциплины в главном управлении, управлении (самостоятельном отделе, службе).

III. Права

Начальник главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) имеет право:

1. Представлять местную государственную администрацию в других управленческих структурах по вопросам, относящимся к его компетенции.
2. В установленном порядке запрашивать и получать от государственных органов власти и органов местного самоуправления, их должностных лиц, предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности, политических партий, общественных и религиозных организаций необходимые статистические и оперативные данные, отчеты по вопросам, касающимся деятельности главного управления , управления (самостоятельного отдела, службы).
3. Осуществлять проверки состояния соблюдения Конституции Украины, актов законодательства Украины органами местного самоуправления и их должностными лицами, руководителями предприятий, учреждений, организаций, их филиалов и отделов, независимо от форм собственности в соответствии с действующим законодательством.
4. Вносить в различные инстанции предложения по совершенствованию работы главного управления, местного органа исполнительной власти и государственной службы в целом.
5. Осуществлять личный прием граждан по вопросам, касающимся деятельности главного управления, управления (самостоятельного отдела службы) и принимать меры по своевременному рассмотрению их предложений, заявлений, жалоб.
6. Привлекать специалистов других структурных подразделений исполнительного органа, подведомственных предприятий и организаций с согласия их руководителей для рассмотрения вопросов, относящихся к его компетенции.

IV. Ответственность

Начальник главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) несет ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о труде Украины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Завхоз школы. Должностная инструкция

▪ Промоушен-менеджер. Должностная инструкция

▪ Крановщик. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Токсичность интернета преувеличена 07.01.2026

Социальные сети нередко воспринимаются как арена постоянной агрессии, оскорблений и распространения фейковой информации. Новое исследование Стэнфордского университета показывает, что реальность значительно отличается от популярного представления: интернет гораздо менее токсичен, чем многие пользователи считают. Ученые опросили более тысячи американцев, попросив их оценить долю пользователей соцсетей, которые ведут себя агрессивно или распространяют ненависть. Оказалось, что впечатления людей сильно преувеличивают масштабы проблемы. Например, респонденты считали, что почти половина пользователей Reddit хотя бы раз оставляла оскорбительные комментарии, тогда как фактические данные платформы показывают, что таких людей не более 3%. Аналогичная ситуация наблюдается с дезинформацией. Опрос показал, что большинство участников считали почти половину аудитории Facebook распространителями фейковых новостей, однако статистика говорит об обратном: фактическая доля таких пользователей состав ...>>

Процессоры Ryzen AI 400 07.01.2026

Современные вычисления все больше ориентируются на интеграцию искусственного интеллекта и высокую производительность в компактных устройствах, таких как ноутбуки и мини-ПК. Новая линейка процессоров AMD Ryzen AI 400 демонстрирует, как разработчики объединяют мощные центральные ядра, графику и нейросетевые ускорители в одном чипе, чтобы удовлетворять растущие потребности пользователей в играх, контенте и ИИ-приложениях. AMD представила процессоры серии Gorgon Point, которые включают до 12 ядер Zen 5 и до 24 потоков вычислений. Чипы поддерживают интегрированную графику RDNA 3.5, обеспечивают максимальную тактовую частоту до 5,2 ГГц и имеют энергопотребление от 15 Вт до 54 Вт. Особое внимание уделено NPU, способному обрабатывать до 60 триллионов операций в секунду (TOPS), что делает эти процессоры эффективными для задач с искусственным интеллектом. Конструкция Ryzen AI 400 сочетает ядра Zen 5 и Zen 5c, обеспечивая высокую гибкость и производительность. Несмотря на то, что архитектур ...>>

Женщины лучше распознают признаки болезни по лицу 06.01.2026

Способность распознавать, что кто-то нездоров, часто проявляется интуитивно: бледная кожа, опущенные веки, уставшее выражение лица могут сигнализировать о недомогании. Новое исследование международной группы ученых показало, что женщины в среднем точнее мужчин улавливают такие тонкие невербальные признаки болезни, что может иметь эволюционные и социальные объяснения. В отличие от предыдущих работ, где использовались отредактированные фотографии или имитация больных лиц, ученые решили проверить, насколько люди способны распознавать естественные признаки недомогания. Такой подход позволил оценить реальную чувствительность к изменениям в лицах, возникающим при болезни. В исследовании приняли участие 280 студентов, поровну мужчин и женщин. Участникам предложили оценить 24 фотографии, на которых изображены люди как в здоровом состоянии, так и во время болезни. Это дало возможность сравнить восприятие естественных признаков недомогания в реальных лицах. Для анализа состояния каждого ...>>

Случайная новость из Архива Эволюция уже учитывает урбанизацию 14.01.2017 Группа ученых под руководством Марины Альберти из Вашингтонского университета показали, что в урбанизированных экосистемах по сравнению с природными наблюдаются однозначные фенотипические изменения. Их статья опубликована в Proceedings of the National Academy of Sciences. Фенотипические изменения - это изменения в наблюдаемых признаках организма, таких, как его морфология, физиология и поведение. Урбанизация внесла свой вклад, в частности, в изменение размеров растений и животных. Например, у растения лагозерис священный (Crepis sancta), если оно произрастает в условиях города, семена значительно меньше и легче. Такие изменения закрепились в ходе эволюции, так как более легкие семена может переносить ветер в удачное для прорастания место - в городе, где много бетона и асфальта, таких мест гораздо меньше, чем в "естественных условиях", где семя может просто упасть вниз. В своем метаисследовании американские ученые собрали более 1600 подобных примеров и делают вывод о том, что планета вступила в эпоху антропоцена, а урбанизация уже ощутимо сказалась на ходе эволюционных изменений. "Мы уже живет на урбанизированной планете. И это влияет на то, каким будет наше будущее. Мы меняем ход эволюции на Земле, и урбанизация здесь играет важнейшую роль", - отмечают ученые.

Другие интересные новости:

▪ Оптрон Toshiba TLP250H непосредственно управляет мощным транзистором

▪ Конденсаторы Panasonic SVT OS-CON

▪ Жидкокристаллический кабель для передачи тока

▪ Найден способ бороться с плотоядными бактериями

▪ Рекорд, опасный для здоровья

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Регуляторы мощности, термометры, термостабилизаторы. Подборка статей

▪ статья Аудит. Конспект лекций

▪ статья Какой город называют восточной Венецией? Подробный ответ

▪ статья Шип-дерево. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Delta-Loop для диапазона 10,1 МГц. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Зарядные приставки для аккумуляторных батарей 6F22. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026