Профконсультант относится к категории специалистов.
На должность профконсультанта I категории назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (психологическое, социологическое, педагогическое, социальное)
образование и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 3
лет;
на должность профконсультанта II категории - лицо, имеющее высшее
профессиональное (психологическое, социологическое, педагогическое, социальное)
образование и стаж работы в должности профконсультанта не менее 3 лет;
на должность профконсультанта назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (психологическое, социологическое, педагогическое, социальное)
образование, без предъявления требований к стажу работы.
Профконсультант назначается на должность и освобождается от нее руководителем
учреждения по представлению и подчиняется непосредственно _______.
Профконсультант должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты в области профессиональной ориентации
и психологической поддержки населения;
этические нормы деятельности профконсультанта;
основы практической психологии, в том числе методы современной
психодиагностики;
правила организации психодиагностического обследования;
методы оказания психологической поддержки;
типологию и симптоматику пограничных нервно-психических состояний;
основы психологии труда и управления, инженерной и социальной психологии,
физиологии труда, в том числе методы изучения психологических особенностей
трудовой деятельности, психофизиологического исследования человека;
основы профессиоведения и профессиографии, в том числе классификацию профессий
и специальностей;
требования, предъявляемые профессией к человеку;
формы и методы организации профориентационной работы и особенности
профориентационного сопровождения образовательного процесса, индивидуальной,
групповой и массовой профориентационной работы с различными категориями
населения, работодателями;
потребность в кадрах на федеральном и региональных уровнях с профессиональной
дифференциацией;
социально-демографические особенности региона;
передовой отечественный и зарубежный опыт профориентационной работы;
основы законодательства о труде;
правила и нормы охраны труда;
правила внутреннего трудового распорядка;
Во время отсутствия профконсультанта (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
II. Должностные обязанности
Профконсультант:
Осуществляет деятельность по профессиональной ориентации и психологической
поддержке населения.
Оказывает помощь гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и
развитии профессиональной карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или
перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом их
психологических особенностей, потребностей, возможностей, возврата, состояния
здоровья, перспектив развития профессиональных способностей, а также с учетом
социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда.
Способствует достижению основных целей профессиональной ориентации - повышению
качества использования профессионального, интеллектуального и творческого
потенциала общества, содействию социализации и профессиональному становлению,
непрерывному профессиональному развитию граждан, повышению конкурентоспособности
и социально-психологической адаптации к трудовой деятельности в условиях
рыночных отношений.
Участвует в разработке и внедрении программ, эффективных методов работы в
области профессиональной ориентации и психологической поддержки учащейся
молодежи, безработных и незанятых граждан, граждан, высвобождаемых с
предприятий, из организаций, учреждений, граждан, уволенных с военной службы,
инвалидов и других категорий граждан, разрабатывает и распространяет
профориентационные информационные и методические материалы.
Информирует граждан о рынке труда о его особенностях в конкретном регионе, об
особенностях профессий и должностей, требованиях, предъявляемых ими к личности,
в том числе на конкретном предприятии, в организации, учреждении.
Проводит ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными
рабочими местами.
Проводит профессиональное консультирование с использованием профессиограмм,
других информационных и справочных материалов, применением методов
психологической и профессиональной диагностики:
методов входного контроля,
первичной психодиагностики,
диагностики познавательных способностей (память, мышление, внимание и т.д.) и
личностных особенностей,
диагностики профессионально важных качеств.
Определяет степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии
(рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями.
Оказывает психологическую поддержку гражданам в целях снижения актуальности
психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной
самореализации; при необходимости проводит диагностику личностных особенностей и
коррекцию их психического состояния.
Организует работу по социальной и психологической адаптации граждан в условиях
рынка труда, обучает навыкам эффективного поиска работы.
Принимает участие в социологических обследованиях по проблемам профессионального
самоопределения граждан, в работе по определению потребности населения в услугах
по профессиональной ориентации и психологической поддержке и оценке
эффективности этой деятельности, вносит предложения по их совершенствованию с
учетом отечественного и международного опыта.
Ведет учет статистических данных, готовит отчеты по формам государственной и
ведомственной статотчетности.
Консультирует население по применению законов и иных нормативных правовых актов
в области труда, занятости, профессиональной ориентации и психологической
поддержки населения.
III. Права
Профконсультант имеет право:
Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия
информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
Представлять на рассмотрение руководства предприятия предложения по вопросам
своей деятельности.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Профконсультант несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, - в пределах, определенных
трудовым законодательством Украины.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в
пределах, определенных административным, уголовным и гражданским
законодательством Украины.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Украины.
Рекомендуем интересные статьи раздела 
Смотрите другие статьи раздела