Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника планово-экономического отдела. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Начальник планово-экономического отдела относится к категории "Руководители".
2. Назначение на должность начальника планово-экономического отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению _______ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.
3. Начальник планово-экономического отдела непосредственно подчиняется _______.
4. Квалификационные требования:

• высшее профессиональное (техническое или бакалавр);
• последипломное образование в области управления;
• стаж работы в области технико-экономического планирования по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.

4. Начальник планово-экономического отдела должен знать

• постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию;
• методы учета и анализа хозяйственной деятельности предприятия;
• перспективы развития предприятия;
• организацию плановой работы на предприятии;
• порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия;
• организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;
• методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности предприятия и его подразделений;
• порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
• организацию хозяйственного расчета;
• методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
• передовой отечественный и зарубежный опыт организации и совершенствования экономической деятельности предприятия;
• экономику и организацию производства, труда и управления;
• основы технологии производства;
• возможности использования организационной и вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
• основы трудового законодательства.

II. Должностные обязанности

Начальник планово-экономического отдела:

1. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности.
2. Возглавляет подготовку проектов перспективных, годовых, квартальных и месячных планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности, а также обоснований и расчетов к ним согласно заданиям, установленным планам и заказами.
3. Руководит составлением планов предприятия, согласовывает и взаимно связывает все его разделы, участвует в разработке комплексного плана социально-экономического развития.
4. Обеспечивает доведение показателей плана до подразделений предприятия.
5. Организует разработку прогрессивных планов технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов постоянных, временных, разовых цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги), планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.
6. Обеспечивает проведение работ по повышению научного обоснования планов, комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и своевременная разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорение темпов роста производительности труда, снижение себестоимости продукции, повышение рентабельности производства, увеличение фондоотдачи и прибыли, устранение ущерба и нерациональных расходов.
7. Организует контроль за выполнением плана реализации продукции и плана прибыли, правильностью применения установленных цен, участии отдела в разработке мероприятий по усилению режима экономии, снижением убытков и непроизводительных расходов, ликвидацией убыточных отдельных видов продукции, совершенствованием ценообразования.
8. Вместе с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и расширению сферы внутрихозяйственного расчета.
9. Обеспечивает разработку проектов смет расходов фондов экономического стимулирования, методических материалов для цехового технико-экономического планирования, расчета экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
10. Организует систематический контроль за соблюдением подразделениями предприятия плановой дисциплины, выполнением задач, а также статистический учет всех производственных и технико-экономических показателей работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки.
11. Организует участие отдела в разработке рациональной плановой и учетной документации, а также внедрение средств механизации и автоматизации в области планирования, учета и экономического анализа.
12. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поступающую на предприятие, проведения исследований по вопросам экономики предприятия, методическое руководство организацией экономической работы в подразделениях предприятия, деятельностью творческих объединений работников.
13. Руководит работниками отдела _______.

III. Права

Начальник планово-экономического отдела имеет право:

1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия в отношениях с другими структурными подразделениями и другими организациями по производственно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов.
2. Вносить на рассмотрение руководства и руководителей структурных подразделений предложения по совершенствованию производственно хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.
6. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
7. Требовать и получать от руководителей структурных подразделений необходимую информацию.
8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по:

• назначение, перевод и увольнение работников отдела;
• поощрение работников, отличившихся;
• привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

9. Привлекать специалистов других подразделений к участию в разработке планов хозяйственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия.
10. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции руководимого им отдела и не требуют решения руководителя предприятия.

IV. Ответственность

Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4. Начальник планово-экономического отдела также несет ответственность за несвоевременное и некачественное оформление документов по поручению руководителя предприятия, ненадлежащее ведение делопроизводства, а также использования работниками отдела информации в неслужебных целях.

VII. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии начальника планово-экономического отдела его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник планово-экономического отдела взаимодействует:
3. С начальником финансового отдела по вопросам:
4. Получение:

• финансовых и кредитных планов;
• отчетов о выполнении кредитных планов;
• результатов финансового анализа.

5. Предоставления:

• планов производственной деятельности предприятия;
• результатов экономического анализа всех видов деятельности предприятия;
• копий плановых экономических задач, поставленных перед подразделениями предприятия.

6. С главным бухгалтером по вопросам:
7. Получение:

• информации, необходимой для экономического планирования, прогнозирования и анализа;
• баланса и оперативных отчетов о расходах и прибыли;
• расчетов заработной платы.

8. Предоставления:

• планов производства продукции в целом по предприятию и по отдельным подразделениям;
• проектов оптовых и розничных цен на продукцию;
• отчетов о выполнении планов структурными подразделениями и предприятием в целом.

9. С начальником юридического отдела по вопросам:
10. Получение:

• разъяснений действующего законодательства и порядка его применения;
• анализа изменений и дополнений в административном и гражданском законодательстве.

11. Предоставления:

• проектов договоров на приобретение оборудования, оргтехники, мебели, хозтоваров и т.д. для правовой экспертизы и визирования;
• заявок на поиск необходимых нормативно-правовых документов и на разъяснение действующего законодательства.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Заместитель главного бухгалтера. Должностная инструкция

▪ Врач-отоларинголог. Должностная инструкция

▪ Мастер паросилового участка (котельной). Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Впервые преоодолена передача ВИЧ от матери к ребенку 02.01.2026 Проблема вертикальной передачи ВИЧ - от матери к ребенку - остается одной из ключевых задач глобальной медицины. Недавний отчет Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) демонстрирует историческое достижение: Бразилия впервые в своей истории полностью преодолела этот путь передачи вируса. Страна стала 19-й в мире и первой с населением более 100 миллионов человек, которая достигла такого результата. Достижения Бразилии основаны на комплексных медицинских программах, обеспечивающих своевременный доступ к диагностике и терапии для всех слоев населения. ВОЗ официально подтвердило, что уровень передачи ВИЧ от матери к ребенку снизился до менее двух процентов. Более 95% беременных женщин в стране получают регулярный скрининг на ВИЧ и необходимое лечение в рамках стандартного ведения беременности. Изначально программа тестировалась в крупных муниципалитетах и штатах с населением более 100 тысяч человек, а затем была масштабирована на всю страну. Такой подход позволил унифицировать стандарты диагностики, терапии и ухода, обеспечивая равный доступ к медицинской помощи для матерей в городских и сельских регионах. Бразилия стала крупнейшей страной Американского континента, достигшей практически полного прекращения вертикальной передачи ВИЧ. До этого аналогичный статус имели небольшие островные государства Карибского моря, включая Ямайку, Доминику, Монсеррат и Бермудские острова. За пределами Америки эту цель смогли достичь страны с населением значительно меньше, включая Армению, Мальдивы, Шри-Ланку и Таиланд. Это показывает, что достижение подобных результатов возможно даже в масштабных и социально разнообразных государствах. Успех Бразилии иллюстрирует эффективность комплексного подхода: сочетания профилактики, ранней диагностики, доступа к антиретровирусной терапии и постоянного мониторинга беременных женщин. Это подтверждает, что при правильной организации здравоохранения медицинские программы могут реально изменять эпидемиологическую ситуацию.

Другие интересные новости:

▪ Авиационное топливо из соевого масла

▪ Подводные вулканы способны обогреть целые континенты

▪ Помидоры в пустыне

▪ Рост человека и политические предпочтения взаимосвязаны

▪ Недорогие алюминиевые проводники для внутричиповой обвязки кристаллов

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Радиолюбителю-конструктору. Подборка статей

▪ статья Днем с огнем не найти. Крылатое выражение

▪ статья Почему на западе испугались хрущевской Кузькиной матери? Подробный ответ

▪ статья Одобрит даже Ихтиандр. Личный транспорт

▪ статья Фотомеханический датчик. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Пульсирующие физиономии. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026