Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для менеджера по персоналу отдела кадров. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Менеджер по персоналу назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия _______ по представлению начальника отдела.
2. Менеджер по персоналу подчиняется начальнику отдела.
3. В своей деятельности менеджер по персоналу руководствуется Конституцией Украины, законами Украины, постановлениями Верховной Рады Украины, указами и распоряжениями Президента Украины, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Украины, уставом предприятия, положением о Отдел кадров, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами, а также настоящей Инструкцией.
4. Менеджером по персоналу назначается лицо, имеющее высшее образование направления подготовки "Менеджмент" (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр) и стаж работы по специальности - не менее 2 лет и последипломное образование по направлению "Менеджмент".

II. Должен знать

Менеджер по персоналу должен знать:

1. законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом;
2. цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия;
3. трудовое законодательство;
4. основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
5. конъюнктуру рынка труда и образовательных услуг;
6. методику планирования и прогнозирования потребности персонала;
7. методы анализа количественного и качественного состава работающих;
8. современные концепции управления персоналом;
9. систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
10. основы технологии производства и перспективы развития, структуру управления и кадровый состав;
11. основы социологии и психологии труда;
12. этику делового общения;
13. передовые технологии кадровой работы, стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
14. методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;
15. правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

III. Должностные обязанности

Менеджер по персоналу:

1. организует работу по обеспечению персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретных направлений кадровой политики с целью эффективного использования, обновления и пополнения персонала;
2. обеспечивает работу по укомплектованию предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей согласно квалификационным уровням и профилем полученной ими подготовки и деловыми качествами с учетом возможностей максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
3. непосредственно участвует в разработке бизнес-планов в части обеспечения трудовыми ресурсами с учетом перспектив развития предприятия, изменений в составе работников путем внедрения новой техники и технологии;
4. изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
5. организует работу по проведению исследований, прогнозирования и определения потребности в кадрах на основании планов экономического и социального развития предприятия;
6. разрабатывает и реализует комплекс программ по работе с персоналом по вопросам найма, увольнения, перевода работников, привлечения и закрепления работников с учетом перспектив их профессиональной защиты и расширения самостоятельности в современных экономических условиях;
7. информирует и консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
8. возглавляет работу по организации обучения персонала, подготовки и повышения квалификации, а также мотивации деловой карьеры работников;
9. организует работу по проведению оценки результатов трудовой деятельности работающих, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
10. обеспечивает создание нормативно-методической базы управления персоналом и практическое внедрение методических и нормативных разработок;
11. организует разработку и принятие мер по совершенствованию управления персоналом, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами
12. участвует в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
13. контролирует соблюдение трудового законодательства в работе с персоналом. Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной и оргтехники, коммуникаций и связи;
14. организует проведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
15. контролирует состояние трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
16. обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работы с персоналом.

IV. Права

Менеджер по персоналу имеет право:

1. представлять предприятие в других организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела по поручению директора предприятия, его заместителя или начальника отдела;
2. получать в установленном порядке от работников аппарата управления предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных на Отдел обязанностей;
3. проверять работу по кадрам в структурных подразделениях аппарата управления предприятия;
4. вносить предложения начальнику отдела о мерах улучшения работы с кадрами.

IV. Ответственность

Менеджер по персоналу несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Бармен-кассир. Должностная инструкция

▪ Провизор-аналитик. Должностная инструкция

▪ Директор учреждения образования. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Космическая электростанция 15.10.2022 До 2035 года Великобритания планирует построить первую в истории космическую электростанцию, производящую и доставляющую энергию на Землю. Проект орбитальной станции осуществляется в рамках Инициативы по космической энергии (SEI). Станция будет оснащена несколькими легкими панелями и зеркалами, улавливающими солнечные лучи. Инженеры рассчитывают получать около 3,4 ГВт электроэнергии, которую будут отправлять на Землю с помощью беспроводной технологии Bluetooth. Разработчики проекта уверены, что станция может стать безграничным источником экологически чистой энергии, покрывающей около 30% потребностей Великобритании.

Другие интересные новости:

▪ Графен становится сверхпроводником

▪ Наихудший год в истории человечества

▪ Размораживание поверхности за секунду

▪ Жидкий азот поможет развитию космического туризма

▪ Гибридный квадроцикл Krampus

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта ВЧ усилители мощности. Подборка статей

▪ статья Александр Дюма (отец). Знаменитые афоризмы

▪ статья Как бороться с дифтерией? Подробный ответ

▪ статья Гибкие тиски. Домашняя мастерская

▪ статья Теория: регулирование громкости и тембра. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Чудо-альбом. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026