Menu Home

Бесплатная техническая библиотека для любителей и профессионалов Бесплатная техническая библиотека


Должностная инструкция для менеджера по персоналу отдела кадров. Полный документ

Охрана труда

Охрана труда / Должностные инструкции

Комментарии к статье Комментарии к статье

I. Общие положения

  1. Менеджер по персоналу назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия _______ по представлению начальника отдела.
  2. Менеджер по персоналу подчиняется начальнику отдела.
  3. В своей деятельности менеджер по персоналу руководствуется Конституцией Украины, законами Украины, постановлениями Верховной Рады Украины, указами и распоряжениями Президента Украины, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Украины, уставом предприятия, положением о Отдел кадров, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами, а также настоящей Инструкцией.
  4. Менеджером по персоналу назначается лицо, имеющее высшее образование направления подготовки "Менеджмент" (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр) и стаж работы по специальности - не менее 2 лет и последипломное образование по направлению "Менеджмент".

II. Должен знать

Менеджер по персоналу должен знать:

  1. законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом;
  2. цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия;
  3. трудовое законодательство;
  4. основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
  5. конъюнктуру рынка труда и образовательных услуг;
  6. методику планирования и прогнозирования потребности персонала;
  7. методы анализа количественного и качественного состава работающих;
  8. современные концепции управления персоналом;
  9. систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
  10. основы технологии производства и перспективы развития, структуру управления и кадровый состав;
  11. основы социологии и психологии труда;
  12. этику делового общения;
  13. передовые технологии кадровой работы, стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
  14. методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;
  15. правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

III. Должностные обязанности

Менеджер по персоналу:

  1. организует работу по обеспечению персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретных направлений кадровой политики с целью эффективного использования, обновления и пополнения персонала;
  2. обеспечивает работу по укомплектованию предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей согласно квалификационным уровням и профилем полученной ими подготовки и деловыми качествами с учетом возможностей максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
  3. непосредственно участвует в разработке бизнес-планов в части обеспечения трудовыми ресурсами с учетом перспектив развития предприятия, изменений в составе работников путем внедрения новой техники и технологии;
  4. изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
  5. организует работу по проведению исследований, прогнозирования и определения потребности в кадрах на основании планов экономического и социального развития предприятия;
  6. разрабатывает и реализует комплекс программ по работе с персоналом по вопросам найма, увольнения, перевода работников, привлечения и закрепления работников с учетом перспектив их профессиональной защиты и расширения самостоятельности в современных экономических условиях;
  7. информирует и консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
  8. возглавляет работу по организации обучения персонала, подготовки и повышения квалификации, а также мотивации деловой карьеры работников;
  9. организует работу по проведению оценки результатов трудовой деятельности работающих, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
  10. обеспечивает создание нормативно-методической базы управления персоналом и практическое внедрение методических и нормативных разработок;
  11. организует разработку и принятие мер по совершенствованию управления персоналом, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами
  12. участвует в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
  13. контролирует соблюдение трудового законодательства в работе с персоналом. Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной и оргтехники, коммуникаций и связи;
  14. организует проведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
  15. контролирует состояние трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
  16. обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работы с персоналом.

IV. Права

Менеджер по персоналу имеет право:

  1. представлять предприятие в других организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела по поручению директора предприятия, его заместителя или начальника отдела;
  2. получать в установленном порядке от работников аппарата управления предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных на Отдел обязанностей;
  3. проверять работу по кадрам в структурных подразделениях аппарата управления предприятия;
  4. вносить предложения начальнику отдела о мерах улучшения работы с кадрами.

IV. Ответственность

Менеджер по персоналу несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Заместитель директора по административно-хозяйственной работе. Должностная инструкция

▪ Директор по маркетингу. Должностная инструкция

▪ Техник. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Полезная альтернатива утреннему кофе 12.03.2025

Многие люди не представляют свое утро без чашки крепкого кофе, однако недавнее исследование, проведенное учеными Университета Джорджии, показало, что существует более эффективный и полезный способ взбодриться. Оказывается, обычная лестница может стать отличной альтернативой утреннему кофе, обеспечивая заряд энергии и повышая работоспособность. В эксперименте приняли участие студенты, страдающие от недосыпа, которые были разделены на несколько групп. Одним давали таблетки с кофеином, другим - плацебо, третьим - содовую, а четвертым - предлагали подняться по лестнице в течение 10 минут, преодолев около 30 этажей. Результаты исследования показали, что кофеин, плацебо и содовая не оказали существенного влияния на уровень энергии и работоспособность участников. Однако физическая активность в виде подъема по лестнице привела к значительному повышению бодрости и мотивации. Ученые объясняют этот эффект тем, что физические упражнения стимулируют выработку эндорфинов - гормонов радости, ...>>

Морозоустойчивые натрий-ионные аккумуляторы 12.03.2025

Ученые Сианьского университета Цзяотун добились значительного прогресса в разработке натрий-ионных аккумуляторов, способных функционировать даже в условиях экстремального холода. Эта разработка открывает новые перспективы для использования электроники и транспорта в регионах с суровым климатом. Особенностью новых аккумуляторов является их способность работать при температуре до -40 °C, что делает их идеальными для использования в арктических условиях и в других местах с экстремально низкими температурами. В основе инновационной технологии лежит использование принципов инь и ян - объединение сильных и слабых растворителей. Такой подход позволил ученым создать прототип натрий-ионных аккумуляторов, которые сохраняют до 80% своей емкости даже при сильных морозах. В последние годы натрий-ионные аккумуляторы привлекают все большее внимание как перспективная альтернатива литий-ионным батареям. Доступность сырья и низкая стоимость делают их привлекательными для использования в электро ...>>

Автономный датчик для очистки питьевой воды 11.03.2025

Ученые разработали инновационный биосенсор, способный автономно обнаруживать и уничтожать опасные бактерии кишечной палочки (E. coli) в питьевой воде. Эта технология обещает кардинально изменить методы обеспечения безопасности воды по всему миру. Традиционные методы обнаружения бактерий, такие как культивирование и ПЦР, требуют много времени, специализированного оборудования и квалифицированного персонала. Существующие биосенсоры, хотя и быстрее, зависят от внешних источников энергии и со временем теряют эффективность. Новый биосенсор преодолевает эти ограничения благодаря уникальной трехкомпонентной системе. Ферментативный биотопливный элемент (EBFC) использует глюкозооксидазу для преобразования глюкозы в электроны и перекись водорода, обеспечивая автономное питание датчика. Фермент защищен от деградации с помощью металлоорганического каркаса. Система обнаружения на основе аптамеров (специализированных цепочек ДНК) специфически связывается с E. coli. Это вызывает электриче ...>>

Случайная новость из Архива

Изменение климата может вызвать постоянную аллергию 21.10.2022

Специалисты Итальянского общества аллергологии, астмы и клинической иммунологии (SIAAIC) предупреждают, что глобальное потепление может привести к прогрессированию поллиноза, который сейчас длится один-два месяца.

По мнению экспертов, изменение климата в течение нескольких десятилетий приведет к увеличению пыльцы, которую выделяют растения, на 200%. Это вызывает тяжелые и продолжительные симптомы аллергии.

Повышение температуры, объясняют аллергологи, определяет распространение даже осенью пыльцы разных видов, обычно цветущих весной и летом. Согласно исследованию, опубликованному в журнале Nature Communications ("Коммуникации о природе"), критический сезон для аллергии начнется до 40 дней раньше весной и будет продлен на три недели осенью.

"Уже сейчас мы фиксируем не только весной жалобы больных аллергией. А потепление приведет к тому, что многие из них будут страдать поллинозом практически круглый год", - отметил президент SIAAIC, профессор респираторных заболеваний в Университете Вероны (Италия) Джаненрико Сенна, передает информационное агентство ANSA.

Проведенный мониторинг воздушной пыльцы в атмосфере за последние 30 лет уже сейчас показывает очевидные изменения. Ученые отмечают, что продление сезона опыления в амброзии и париетарии, которые сейчас цветут с июля до октября.

"Если мы не решим резко сократить выбросы CO2 в атмосферу, то скоро будем наблюдать увеличение пыльцы растениями. Это отразится не только на длительности аллергии, но и на ее интенсивности", - предупреждает эксперт.

Ученый советует разумно использовать антигистаминные препараты. И хотя у них нет противопоказаний, все же важно, чтобы их назначил специалист, который сможет оценить возможность специфической аллергенной иммунотерапии.

Другие интересные новости:

▪ USB 3.1 со скоростью до 10 Гбит/с

▪ SSD-накопитель MSI SPATIUM M570 на PCIe 5.0

▪ Опасность космического мусора

▪ Беспроводные наушники Edifier TWS1 Air

▪ Чем пахнет трещина в пластмассе

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

 

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Усилители мощности. Подборка статей

▪ статья Вместе с водой выплеснуть и ребенка. Крылатое выражение

▪ статья Какая рыба не является холоднокровной? Подробный ответ

▪ статья Черемуха виргинская. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Стальные проводники в антеннах. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Твердотельные реле серии КР293. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

Имя:


E-mail (не обязательно):


Комментарий:





Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2025