Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для менеджера по персоналу отдела кадров. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Менеджер по персоналу назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия _______ по представлению начальника отдела.
2. Менеджер по персоналу подчиняется начальнику отдела.
3. В своей деятельности менеджер по персоналу руководствуется Конституцией Украины, законами Украины, постановлениями Верховной Рады Украины, указами и распоряжениями Президента Украины, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Украины, уставом предприятия, положением о Отдел кадров, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами, а также настоящей Инструкцией.
4. Менеджером по персоналу назначается лицо, имеющее высшее образование направления подготовки "Менеджмент" (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр) и стаж работы по специальности - не менее 2 лет и последипломное образование по направлению "Менеджмент".

II. Должен знать

Менеджер по персоналу должен знать:

1. законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом;
2. цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия;
3. трудовое законодательство;
4. основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
5. конъюнктуру рынка труда и образовательных услуг;
6. методику планирования и прогнозирования потребности персонала;
7. методы анализа количественного и качественного состава работающих;
8. современные концепции управления персоналом;
9. систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
10. основы технологии производства и перспективы развития, структуру управления и кадровый состав;
11. основы социологии и психологии труда;
12. этику делового общения;
13. передовые технологии кадровой работы, стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
14. методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;
15. правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

III. Должностные обязанности

Менеджер по персоналу:

1. организует работу по обеспечению персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретных направлений кадровой политики с целью эффективного использования, обновления и пополнения персонала;
2. обеспечивает работу по укомплектованию предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей согласно квалификационным уровням и профилем полученной ими подготовки и деловыми качествами с учетом возможностей максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
3. непосредственно участвует в разработке бизнес-планов в части обеспечения трудовыми ресурсами с учетом перспектив развития предприятия, изменений в составе работников путем внедрения новой техники и технологии;
4. изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
5. организует работу по проведению исследований, прогнозирования и определения потребности в кадрах на основании планов экономического и социального развития предприятия;
6. разрабатывает и реализует комплекс программ по работе с персоналом по вопросам найма, увольнения, перевода работников, привлечения и закрепления работников с учетом перспектив их профессиональной защиты и расширения самостоятельности в современных экономических условиях;
7. информирует и консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
8. возглавляет работу по организации обучения персонала, подготовки и повышения квалификации, а также мотивации деловой карьеры работников;
9. организует работу по проведению оценки результатов трудовой деятельности работающих, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
10. обеспечивает создание нормативно-методической базы управления персоналом и практическое внедрение методических и нормативных разработок;
11. организует разработку и принятие мер по совершенствованию управления персоналом, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами
12. участвует в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
13. контролирует соблюдение трудового законодательства в работе с персоналом. Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной и оргтехники, коммуникаций и связи;
14. организует проведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
15. контролирует состояние трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
16. обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работы с персоналом.

IV. Права

Менеджер по персоналу имеет право:

1. представлять предприятие в других организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела по поручению директора предприятия, его заместителя или начальника отдела;
2. получать в установленном порядке от работников аппарата управления предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных на Отдел обязанностей;
3. проверять работу по кадрам в структурных подразделениях аппарата управления предприятия;
4. вносить предложения начальнику отдела о мерах улучшения работы с кадрами.

IV. Ответственность

Менеджер по персоналу несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Консьерж. Должностная инструкция

▪ Врач-интерн. Должностная инструкция

▪ Главный (старший) диспетчер. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Ферроэлектрики научились выдерживать более 10 миллиардов циклов перезаписи 11.10.2026

Энергонезависимая память должна не только быстро записывать и сохранять информацию без постоянного питания, но и выдерживать огромное количество циклов перезаписи. Одним из перспективных вариантов такой технологии считаются ферроэлектрические материалы, однако их практическое применение долгое время ограничивалось сравнительно быстрым разрушением. Исследователям удалось установить механизм этого процесса на атомном уровне и предложить способ, который значительно увеличивает срок службы таких материалов. Работу выполнила группа ученых из Университета электронной науки и техники Сианя (Xidian University) совместно с коллегами из Гонконгского университета и Фуданского университета. Особый интерес специалистов вызвали ферроэлектрики со структурой вюрцита, в частности нитрид алюминия-скандия (AlScN). Эти материалы способны сохранять информацию благодаря изменению направления электрической поляризации на атомном уровне и хорошо совместимы с современными технологиями производства микросхем ...>>

Электромобиль VENTRA с системой очистки воздуха 11.10.2026

Даже автомобили без двигателя внутреннего сгорания не являются полностью безвредными для окружающей среды. При движении любой автомобиль изнашивает шины и тормозные элементы, в результате чего в воздух и на дорожное покрытие попадают мельчайшие частицы. Студенты Эйндховенского технологического университета решили обратить внимание именно на этот мало заметный источник загрязнения и создали концептуальный электромобиль VENTRA, способный собирать часть таких загрязняющих веществ непосредственно во время движения. Проект разработала команда TU/ecomotive, которая оснастила VENTRA специальной системой улавливания частиц, образующихся при износе шин и торможении. Авторы концепта считают, что переход на электрическую тягу сам по себе не решает проблему автомобильных выбросов. Более тяжелые электромобили дополнительно нагружают шины, а их электродвигатели способны обеспечивать очень быстрое ускорение, что также может способствовать повышенному износу резины. Собранные около колес частицы си ...>>

Лазерное переключение магнитов 10.10.2026

Технологии хранения данных постоянно стремятся уменьшить размеры элементов памяти и одновременно увеличить скорость записи информации. Один из возможных путей связан с использованием света, который способен переносить энергию с огромной скоростью и воздействовать на очень небольшие области материала. Инженеры Университета Калифорнии в Сан-Диего (UC San Diego) продемонстрировали необычный способ управления магнитным состоянием вещества, при котором внешнее магнитное поле вообще не требуется. В обычных жестких дисках информация записывается в виде последовательности крошечных магнитных областей, соответствующих значениям 1 и 0. Для изменения их состояния обычно необходимо внешнее магнитное поле, однако такой способ требует значительных энергетических затрат и ограничивает скорость записи. Исследователи UC San Diego предложили альтернативу - так называемое оптическое переключение, при котором магнитное состояние изменяется под воздействием лазерного излучения. По оценкам специалистов, ...>>

Случайная новость из Архива Уход за кожей для астронавтов 10.09.2023 Японские компании POLA и ANA Holdings разработали новую линейку косметических средств под названием Cosmology, специально предназначенных для ухода за кожей астронавтов в космическом пространстве. Эти косметические продукты были созданы в ответ на запрос Японского агентства аэрокосмических исследований (JAXA) о необходимости разработать средства по уходу за кожей в условиях ограниченных ресурсов, низкой гравитации и сухого воздуха на космических кораблях. Астронавты, находящиеся в космосе, часто сталкиваются с проблемами, такими как сухость, зуд, чувствительность кожи и дискомфорт. Разработка линейки Cosmology началась в 2020 году, и в марте 2022 года JAXA дала свое согласие на производство этих продуктов. Одной из уникальных особенностей этих средств является экономное использование воды: пенка для умывания может быть просто вытерта, а лосьон остается в полутвердом состоянии, чтобы не разлиться в условиях низкой гравитации. Продукты были протестированы бортпроводниками на самолетах ANA, так как условия полета схожи с условиями пребывания на Международной космической станции (МКС). Cosmology Space Crew Kit, включающий в себя миниатюрные версии очищающего средства для умывания и лосьона, будет доступен с октября 2023 года, а продукты в обычных размерах появятся в продаже в январе 2024 года.

Другие интересные новости:

▪ Механизм компенсации органов чувств

▪ Найден ген хулиганства в пьяном виде

▪ Агросеквестрация для преодоления климатического кризиса

▪ Газоразрядник и варистор в одном корпусе

▪ Ворованный шедевр искусства найдется

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Гирлянды. Подборка статей

▪ статья Язык дан дипломату для того, чтобы скрывать свои мысли. Крылатое выражение

▪ статья Чем на самом деле является то, что мы зовем ягодой земляники? Подробный ответ

▪ статья Функциональный состав телевизоров Nova. Справочник

▪ статья Светодинамическое устройство Бегущая волна. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Чистка умывальника марганцовкой и кислотой. Химический опыт

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026