Бесплатная техническая библиотека
Должностная инструкция для менеджера по персоналу отдела кадров. Полный документ
Охрана труда / Должностные инструкции
Комментарии к статье
I. Общие положения
- Менеджер по персоналу назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия _______ по представлению начальника отдела.
- Менеджер по персоналу подчиняется начальнику отдела.
- В своей деятельности менеджер по персоналу руководствуется Конституцией Украины, законами Украины, постановлениями Верховной Рады Украины, указами и распоряжениями Президента Украины, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Украины, уставом предприятия, положением о Отдел кадров, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами, а также настоящей Инструкцией.
- Менеджером по персоналу назначается лицо, имеющее высшее образование направления подготовки "Менеджмент" (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр) и стаж работы по специальности - не менее 2 лет и последипломное образование по направлению "Менеджмент".
II. Должен знать
Менеджер по персоналу должен знать:
- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом;
- цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия;
- трудовое законодательство;
- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
- конъюнктуру рынка труда и образовательных услуг;
- методику планирования и прогнозирования потребности персонала;
- методы анализа количественного и качественного состава работающих;
- современные концепции управления персоналом;
- систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
- основы технологии производства и перспективы развития, структуру управления и кадровый состав;
- основы социологии и психологии труда;
- этику делового общения;
- передовые технологии кадровой работы, стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
- методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.
III. Должностные обязанности
Менеджер по персоналу:
- организует работу по обеспечению персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретных направлений кадровой политики с целью эффективного использования, обновления и пополнения персонала;
- обеспечивает работу по укомплектованию предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей согласно квалификационным уровням и профилем полученной ими подготовки и деловыми качествами с учетом возможностей максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
- непосредственно участвует в разработке бизнес-планов в части обеспечения трудовыми ресурсами с учетом перспектив развития предприятия, изменений в составе работников путем внедрения новой техники и технологии;
- изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- организует работу по проведению исследований, прогнозирования и определения потребности в кадрах на основании планов экономического и социального развития предприятия;
- разрабатывает и реализует комплекс программ по работе с персоналом по вопросам найма, увольнения, перевода работников, привлечения и закрепления работников с учетом перспектив их профессиональной защиты и расширения самостоятельности в современных экономических условиях;
- информирует и консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
- возглавляет работу по организации обучения персонала, подготовки и повышения квалификации, а также мотивации деловой карьеры работников;
- организует работу по проведению оценки результатов трудовой деятельности работающих, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
- обеспечивает создание нормативно-методической базы управления персоналом и практическое внедрение методических и нормативных разработок;
- организует разработку и принятие мер по совершенствованию управления персоналом, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами
- участвует в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
- контролирует соблюдение трудового законодательства в работе с персоналом. Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной и оргтехники, коммуникаций и связи;
- организует проведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
- контролирует состояние трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работы с персоналом.
IV. Права
Менеджер по персоналу имеет право:
- представлять предприятие в других организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела по поручению директора предприятия, его заместителя или начальника отдела;
- получать в установленном порядке от работников аппарата управления предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных на Отдел обязанностей;
- проверять работу по кадрам в структурных подразделениях аппарата управления предприятия;
- вносить предложения начальнику отдела о мерах улучшения работы с кадрами.
IV. Ответственность
Менеджер по персоналу несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
- За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:
▪ Хостесс. Должностная инструкция
▪ Младший научный сотрудник. Должностная инструкция
▪ Оператор установок волокнообразования. Должностная инструкция
Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.
Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.
<< Назад
Последние новости науки и техники, новинки электроники:
Питомцы как стимулятор разума
06.10.2025
Помимо эмоциональной поддержки, домашние питомцы могут оказывать заметное воздействие на когнитивные процессы, особенно у пожилых людей. Новое масштабное исследование показало, что общение с кошками и собаками не просто улучшает настроение - оно действительно способствует замедлению возрастного снижения умственных способностей.
Работа проводилась в рамках проекта Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE), охватывающего период с 2004 по 2022 год. В исследовании приняли участие тысячи европейцев старше 50 лет. Анализ показал, что владельцы домашних животных демонстрируют более устойчивые когнитивные функции по сравнению с теми, кто не держит питомцев. Особенно выражен эффект оказался у владельцев кошек и собак.
Согласно данным ученых, владельцы собак дольше сохраняют хорошую память, в то время как хозяева кошек медленнее теряют способность к быстрому речевому взаимодействию. Исследователи связывают это с тем, что ежедневное взаимодействие с животными требует внимани ...>>
Мини-ПК ExpertCenter PN54-S1
06.10.2025
Компания ASUSTeK Computer презентовала новый мини-компьютер ASUS ExpertCenter PN54-S1. Устройство ориентировано на пользователей, которым важно сочетание производительности, энергоэффективности и универсальности - от офисных задач до мультимедийных проектов.
В основе ExpertCenter PN54-S1 лежит современная аппаратная платформа AMD Hawk Point, использующая архитектуру Zen 4. Это поколение чипов отличается улучшенным управлением энергопотреблением и повышенной вычислительной мощностью. Новинка доступна в конфигурациях с процессорами Ryzen 7260, Ryzen 5220 и Ryzen 5210, представленных AMD в начале 2025 года. Таким образом, устройство охватывает широкий диапазон задач - от базовых офисных до ресурсоемких вычислений.
Корпус мини-ПК выполнен из прочного алюминия и имеет размеры 130×130×34 мм, что делает его практически незаметным на рабочем столе или за монитором. Несмотря на компактность, внутренняя компоновка позволяет установить два модуля оперативной памяти SO-DIMM ...>>
Глазные капли, возвращающие молодость зрению
05.10.2025
С возрастом человеческий глаз постепенно теряет способность четко видеть на близком расстоянии - развивается пресбиопия, или возрастная дальнозоркость. Этот естественный процесс связан с утратой эластичности хрусталика и ослаблением цилиарной мышцы, отвечающей за фокусировку. Миллионы людей по всему миру сталкиваются с необходимостью носить очки для чтения или прибегают к хирургическим методам коррекции. Однако исследователи из Центра передовых исследований пресбиопии в Буэнос-Айресе представили решение, которое может стать удобной и неинвазивной альтернативой - специальные глазные капли, способные улучшать зрение на длительный срок.
Разработку возглавила Джованна Беноцци, директор Центра. По ее словам, цель исследования состояла в том, чтобы предоставить пациентам с пресбиопией эффективный и безопасный способ коррекции зрения без хирургического вмешательства. Новые капли, созданные на основе пилокарпина и диклофенака, показали убедительные результаты: уже через час после первого пр ...>>
| Случайная новость из Архива В лондонском метро слишком жарко
17.11.2006
Рекордные температуры прошедшего лета тяжело воспринимались пассажирами лондонской подземки, особенно в часы пик.
В отличие от более новых метрополитенов мира лондонское метро, появившееся в 1863 году, не имеет кондиционеров. Создатели системы рассчитывали, что вентилировать ее будут поезда, носясь по туннелям. Но глобальное потепление и растущее число пассажиров сделали летнюю температуру на станциях и в вагонах непереносимой. Так, в середине июля 2006 года в вагонах была отмечена температура 47 градусов Цельсия!
Дело еще и в том, что глинистый грунт Лондона плохо отводит тепло от туннелей. В 2003 году мэр британской столицы даже предложил премию в сто тысяч фунтов за решение проблемы, но деньги остались невостребованными. Инженеры одного из лондонских университетов предложили использовать для охлаждения грунтовые воды. Ежедневно 30 миллионов литров просачивающейся воды откачивают из туннелей.
На одной из станций испытывается система теплообменников, установленных между платформами. Текущая по трубам вода охлаждает воздух, а поезда проталкивают его по системе туннелей. По расчетам, температура в вагонах понизится на шесть градусов Цельсия.
Если проект окажется успешным, подобную систему установят еще на 30 станциях. На остальных 275, возможно, придется пробивать дополнительные вентиляционные шахты.
|
Другие интересные новости:
▪ Защищенный накопитель ADATA SH14
▪ Садоводство - один из лучших антидепрессантов
▪ Батареи с твердым Li-S-электролитом в 4 раза лучше Li-ion-аккумуляторов
▪ Пристегните ремни, пассажиры на задних сиденьях
▪ LG прекращает производство плазменных телевизоров
Лента новостей науки и техники, новинок электроники
Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:
▪ раздел сайта Электродвигатели. Подборка статей
▪ статья Вечный город. Крылатое выражение
▪ статья Когда изобрели лампы? Подробный ответ
▪ статья Бузина красная. Легенды, выращивание, способы применения
▪ статья Измерительное устройство для блока питания. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
▪ статья Две антенны на диапазон два метра. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
Оставьте свой комментарий к этой статье:
Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте
www.diagram.com.ua
2000-2025
