Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для заведующего отделением (кабинетом) профилактики. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. На должность заведующего отделением (кабинетом) профилактики назначается врач-терапевт (медсестра), имеющий необходимый опыт и подготовку по своей специальности и обладающий организаторскими способностями.
2. Назначение и увольнение заведующего отделением профилактики производится руководителем амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующим поликлиническим отделением).
3. Заведующий отделением профилактики подчинен главному врачу амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующему поликлиническим отделением).
4. В своей работе заведующий отделением профилактики руководствуется:

• настоящим положением;
• приказами, инструкциями, указаниями и распоряжениями непосредственного руководителя, вышестоящих органов здравоохранения;
• действующим законодательством.

II. Должностные обязанности

Основными обязанностями заведующего отделением профилактики являются:

1. Организация всей работы амбулаторно-поликлинического учреждения по диспансеризации населения и профилактическим мероприятиям.
2. Руководство работой всех кабинетов и персонала отделения.
3. Контроль за деятельностью каждого кабинета и отделения в целом.
4. Составление поквартальных планов и графиков проведения диспансеризации населения.
5. Осмотр лиц, проходящих диспансеризацию в отделении профилактики (в случае отсутствия участкового, цехового, подросткового терапевта), составление заключения по его результатам.
6. Учет и наблюдение за группами здорового и практически здорового населения.
7. Постоянная связь с администрацией и общественными организациями предприятий, учреждений и организаций по составлению и выполнению планов профилактических осмотров, а также по оздоровлению условий труда и быта работающих.
8. Систематический анализ в динамике показателей качества и эффективности диспансеризации и подготовка отчетов о проделанной работе.
9. Контроль за соблюдением сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
10. Своевременное доведение до сведения сотрудников отделения всех приказов и распоряжений администрации, а также других руководящих документов.
11. Организация повышения квалификации персонала отделения.

III. Права

Заведующий отделением профилактики имеет право:

1. Принимать участие в подборе кадров для работы в отделении.
2. Проводить расстановку кадров в отделении с учетом их квалификации и взаимозаменяемости.
3. Контролировать выполнение обязанностей сотрудниками отделения, ставить вопрос перед руководством амбулаторно-поликлинического учреждения об их поощрении или наложении на них взысканий.
4. Принимать участие в разборе жалоб на работу отделения.
5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

IV. Ответственность

Заведующий отделением профилактики несет ответственность:

1. за организацию и проведение всего комплекса мероприятий, возложенных на отделение и его кабинеты по ежегодной диспансеризации всего населения и другим профилактическим мероприятиям;
2. за достоверность сведений о работе отделения;
3. за соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, правил охраны труда и техники безопасности;
4. за выполнение персоналом отделения должностных инструкций.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Реставратор фильмокопий. Должностная инструкция

▪ Учитель-дефектолог. Должностная инструкция

▪ Инженер-проектировщик в строительстве. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Ферроэлектрики научились выдерживать более 10 миллиардов циклов перезаписи 11.10.2026

Энергонезависимая память должна не только быстро записывать и сохранять информацию без постоянного питания, но и выдерживать огромное количество циклов перезаписи. Одним из перспективных вариантов такой технологии считаются ферроэлектрические материалы, однако их практическое применение долгое время ограничивалось сравнительно быстрым разрушением. Исследователям удалось установить механизм этого процесса на атомном уровне и предложить способ, который значительно увеличивает срок службы таких материалов. Работу выполнила группа ученых из Университета электронной науки и техники Сианя (Xidian University) совместно с коллегами из Гонконгского университета и Фуданского университета. Особый интерес специалистов вызвали ферроэлектрики со структурой вюрцита, в частности нитрид алюминия-скандия (AlScN). Эти материалы способны сохранять информацию благодаря изменению направления электрической поляризации на атомном уровне и хорошо совместимы с современными технологиями производства микросхем ...>>

Электромобиль VENTRA с системой очистки воздуха 11.10.2026

Даже автомобили без двигателя внутреннего сгорания не являются полностью безвредными для окружающей среды. При движении любой автомобиль изнашивает шины и тормозные элементы, в результате чего в воздух и на дорожное покрытие попадают мельчайшие частицы. Студенты Эйндховенского технологического университета решили обратить внимание именно на этот мало заметный источник загрязнения и создали концептуальный электромобиль VENTRA, способный собирать часть таких загрязняющих веществ непосредственно во время движения. Проект разработала команда TU/ecomotive, которая оснастила VENTRA специальной системой улавливания частиц, образующихся при износе шин и торможении. Авторы концепта считают, что переход на электрическую тягу сам по себе не решает проблему автомобильных выбросов. Более тяжелые электромобили дополнительно нагружают шины, а их электродвигатели способны обеспечивать очень быстрое ускорение, что также может способствовать повышенному износу резины. Собранные около колес частицы си ...>>

Лазерное переключение магнитов 10.10.2026

Технологии хранения данных постоянно стремятся уменьшить размеры элементов памяти и одновременно увеличить скорость записи информации. Один из возможных путей связан с использованием света, который способен переносить энергию с огромной скоростью и воздействовать на очень небольшие области материала. Инженеры Университета Калифорнии в Сан-Диего (UC San Diego) продемонстрировали необычный способ управления магнитным состоянием вещества, при котором внешнее магнитное поле вообще не требуется. В обычных жестких дисках информация записывается в виде последовательности крошечных магнитных областей, соответствующих значениям 1 и 0. Для изменения их состояния обычно необходимо внешнее магнитное поле, однако такой способ требует значительных энергетических затрат и ограничивает скорость записи. Исследователи UC San Diego предложили альтернативу - так называемое оптическое переключение, при котором магнитное состояние изменяется под воздействием лазерного излучения. По оценкам специалистов, ...>>

Случайная новость из Архива Подтверждена эффективность четырехдневной рабочей недели 30.06.2025 Тема сокращения рабочей недели стала предметом активных дискуссий среди работодателей, работников и исследователей. Европейский проект InnovaWorking, возглавляемый Университетом Карлоса III в Мадриде, представил масштабное исследование, подтверждающее, что внедрение четырехдневной рабочей недели при грамотном подходе способствует повышению продуктивности и улучшению баланса между работой и личной жизнью. В рамках проекта были проанализированы данные из компаний шести европейских стран - Испании, Финляндии, Франции, Венгрии, Ирландии и Нидерландов. Исследование показало, что инновационные модели организации труда, включая сокращенную рабочую неделю, гибкий график и удаленную работу, положительно влияют на эффективность сотрудников, помогают удержать квалифицированные кадры и улучшают общее удовлетворение трудом. Ана Белен Муньос Руис, руководитель проекта, подчеркнула, что успех подобных изменений во многом зависит от искренней заинтересованности бизнеса в реформах. Только при сознательном и ответственном внедрении новые форматы работы способны принести заявленные выгоды и не вызвать потери качества. Особое внимание исследователи уделили разнообразию условий в разных отраслях и возрастным особенностям сотрудников. Так, в условиях стареющего населения Европы сокращенная неделя может стать мотивирующим фактором для пожилых специалистов, стимулируя их дольше оставаться в профессии и сохранять активность. Кроме того, проект InnovaWorking акцентирует важность комплексного подхода к формированию современной политики занятости в Европе. В условиях активного цифрового развития и появления новых вызовов, связанных с трудовыми правами, особенно актуально становится регулирование так называемого "цифрового отключения" - права работников отдыхать от профессиональных коммуникаций вне рабочего времени. Полученные данные свидетельствуют о том, что грамотное внедрение четырехдневной рабочей недели и гибких режимов способно принести значительную пользу как сотрудникам, так и компаниям, поддерживая их конкурентоспособность и создавая более комфортные условия труда.

Другие интересные новости:

▪ Автоматический портной

▪ Скотч без клея

▪ Рюкзак с шестью роборуками

▪ Тюлень на связи

▪ Новые дроссели SRP для мощных DC-DC преобразователей

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Шпионские штучки. Подборка статей

▪ статья Мой дом - моя крепость. Крылатое выражение

▪ статья Зачем нам скелет? Подробный ответ

▪ статья Гулявник лекарственный. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Антенна на 144...146 МГц. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Портативная система звукоусиления с универсальным питанием. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026