Должностная инструкция для врача-методиста

Охрана труда /
Должностные инструкции
Комментарии к статье
I. Общие положения
- Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность врача - методиста.
- На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское
образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по
специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или
"Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы" (в зависимости от
учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или
медико-профилактическую специальность.
- Врач-методист должен знать:
- основы законодательства о здравоохранении;
- нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений
здравоохранения;
- основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и
амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи,
службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного
обеспечения населения и ЛПУ;
- теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
- организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и
медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
- основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения,
медицинской этики и деонтологии;
- правовые аспекты медицинской деятельности;
- общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной
диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
- этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы
комплексного лечения основных заболеваний;
- правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии
больного;
- основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
- основы санитарного просвещения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
- По своей специальности врач-методист должен знать:
- основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
- историю становления и развития здравоохранения;
- организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;
- организацию стационарной помощи населению;
- организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;
- организацию специализированной помощи населению;
- организацию медицинской помощи сельскому населению;
- организацию акушерско-гинекологической помощи;
- организацию медицинской помощи подросткам;
- организацию медицинской помощи детям;
- организацию скорой и неотложной помощи населению;
- организацию диспансеризации населения;
- основы управления здравоохранением;
- основы планирования и экономики здравоохранения;
- теорию и методы санитарной статистики;
- статистику здоровья населения;
- статистику здравоохранения;
- вопросы международной статистики;
- основы медицинской кибернетики;
- демографические и экономические особенности региона (района);
- перспективы развития региона (района);
- состояние здоровья населения в регионе (районе);
- санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе);
- показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе);
- основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района);
- функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников оргметодотделов
ЛПУ.
- Врач-методист должен уметь:
- рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности
медицинского учреждения, подразделения;
- составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения
для включения его в план социально-экономического развития региона (района);
- планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие
различных видов медицинской помощи населению;
- организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях
здравоохранения района;
- организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские
учреждения района;
- организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий;
- провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической
работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом;
- провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.
- Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом
главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством.
- Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему
организационно-методическим отделом, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или
его заместителю.
II. Должностные обязанности
- Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения,
подведомственным ЛПУ и их работникам.
- Оказывает консультативную помощь по своей специальности.
- Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета,
информационно-аналитических материалов.
- Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала
(при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
- Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и
младшим медицинским персоналом.
- Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала
по своей специальности.
- Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
- Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной
документации в соответствии с установленными правилами.
- Проводит санитарно-просветительную работу.
- Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
- Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения
руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей
профессиональной деятельности.
- Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники
безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
- Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по
устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил,
создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам,
пациентам и посетителям.
- Систематически повышает свою квалификацию.
III. Права
Врач-методист имеет право:
- вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию
лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению работы параклинических и
административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей
трудовой деятельности;
- контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им
распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого
исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или
наложению взысканий;
- запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и
нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных
обязанностей;
- принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых
рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
- проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей
квалификационной категории;
- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5
лет.
IV. Ответственность
- Врач-методист несет ответственность за:
- своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных
обязанностей;
- организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов,
распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей
деятельности;
- соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники
безопасности;
- своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной
документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
- предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей
деятельности;
- обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных
обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
- оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по
устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил,
создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам,
пациентам и посетителям.
- За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов
врач-методист может быть привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной и уголовной ответственности.
Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:
▪ Видеоинженер отдела творческих программ. Должностная инструкция
▪ Сторож (охранник) в баре. Должностная инструкция
▪ Швея (портной). Должностная инструкция
Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.
Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.
<< Назад
Рекомендуем скачать в нашей Бесплатной технической библиотеке:
▪ раздел сайта Инструменты и механизмы для сельского хозяйства
▪ журналы Радио Телевизия Електроника (годовые архивы)
▪ книга Эксплуатация синхронных компенсаторов. Апольцев Ю.А., 1966
▪ книга Вариконды. Вербицкая Т.Н., 1958
▪ статья Дать дуба
▪ статья Работа в помещениях с возможным наличием опасных газов. Типовая инструкция по охране труда
▪ справочник Сервисные режимы телевизоров зарубежных телевизоров. Книга №2
Оставьте свой комментарий к этой статье:
Бесплатная техническая документация для любителей и профессионалов
All languages of the site:
|