Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для менеджера отдела маркетинговых проектов. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Менеджер ВМП назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке Генерального директора Предприятия.
2. Менеджер ВМП подчиняется непосредственно начальнику ВМП.
3. На должность менеджера ВМП назначается лицо, имеющее высшее образование (экономическое маркетинг, реклама).
4. В своей деятельности менеджер по ВМП руководствуется:

• Уставом предприятия;
• настоящей Должностной инструкцией;
• Положением о ВМП;
• правилами внутреннего распорядка предприятия;
• нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• методическими материалами;
• приказами и распоряжениями Генерального директора.

5. Отсутствие менеджера ВМП его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Квалификационные требования

Менеджер ВМП должен знать:

1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность.
2. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
3. Конъюнктуру рынка.
4. Порядок ценообразования и налогообложения.
5. Теорию и практику менеджмента.
6. Организацию рекламного дела.
7. Средства и носители рекламы.
8. Основы делового администрирования, маркетинга.
9. Формы и методы ведения рекламных кампаний.
10. Программные средства, используемые Предприятием для обеспечения процесса предоставления услуг.
11. Порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний.
12. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.
13. Основы организации делопроизводства.
14. Современные средства сбора и обработки информации.
15. Принципы работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
16. Формы и методы работы с персоналом, мотивации.
17. Передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела.
18. Этику делового общения.
19. Основы социологии.
20. Правила внутреннего распорядка предприятия и другими инструкциями, регламентирующими деятельность предприятия.
21. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

III. Должностные обязанности

1. Работа с клиентом:

• организация и контроль проведения программ по марке;
• изучение бренда и его специфики;
• изучение брифов по марке, поступающих от клиентов;
• корректировка программ;
• анализ используемых каналов коммуникации в ходе программы;
• рекомендации по оптимизации планируемых и действующих программ;
• формирование смет по статьям расходов в ходе реализации программы;
• привлечение подрядчиков: СМИ, полиграфия, сувенирная продукция, наружная реклама, контент-провайдеры и др.;
• заключение договоров и разработка ТЗ для подрядчиков, контроль сроков и качества их выполнения;
• планирование возможных программ по марке;
• ведение системы отчетности по марке (форма, содержание, сроки);
• ориентация в рыночной ситуации (новые тенденции, конкурентная среда, возможные угрозы);
• обеспечение четко отлаженной двусторонней коммуникации;
• быстрое реагирование на потребности Клиента;
• составление и своевременная подача достоверных данных по запросу клиента;
• контроль по своевременной оплате счетов по Клиенту;
• контроль по документообороту (Бухгалтерские счета, акты, Приложения, Дарчинян и т.д.);
• работа с возражениями;
• решение кризисных ситуаций.

2. Работа с подразделениями и службами Компании:

• организация отлаженной коммуникации между отделами;
• адаптация полученной от Клиента информации согласно требованиям каждого из отделов: сроки и форма подачи запросов;
• своевременная постановка задач отделам, которые участвуют в реализации проекта Клиента;
• проведение дополнительных консультационно-информационных мероприятий по проекту Клиента для каждого из отделов;
• тотальный контроль (на всех этапах) по выполнению поставленных задач отделами;
• синхронизация деятельности отделов в рамках поставленных задач по программе Клиента.

IV. Права

Менеджер ВМП имеют право:

1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3. Подавать предложения по совершенствованию и оптимизации своей работы и работы предприятия в целом.
4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
5. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений служб Предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

V. Обязанности

Менеджер ВМП, как член трудового коллектива, обязан:

1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда;
2. Качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения;
3. Поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;
4. Эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;
5. Соблюдать принципы взаимоотношений с администрацией (охраной) здания, в котором располагаются офисные помещения;
6. Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственной санитарии, правила противопожарной безопасности;
7. Не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации сведений, полученных через служебное положение, распространение которых может нанести ущерб Предприятию или его работникам.

VI. Ответственность

Менеджер ВМП несет ответственность за:

1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
2. Предоставление недостоверной информации о процессе реализации проекта.
3. Сохранение документации и разглашение сведений, относящихся к списку конфиденциальной информации.
4. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.
5. Нарушение внутреннего распорядка Предприятия.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Главный бухгалтер предприятия. Должностная инструкция

▪ Специалист юридического отдела. Должностная инструкция

▪ Механик участка. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива LG тоже будет торговать музыкой 31.01.2008 Летом 2008 года компания LG планирует запустить бесплатный музыкальный сервис для покупателей мобильных телефонов LG, а затем - открыть свой собственный Интернет-магазин аудиоконтента. Согласно соглашению с лондонским музыкальным сервисом Omnifone, как сообщает CyberSecurity, все покупатели телефонов LG получат бесплатную годовую подписку на файлы библиотеки цифрового контента Omnifone. В дальнейшем LG намерена заняться онлайн-торговлей самостоятельно, открыв собственный магазин MusicStation Мах. Компания надеется заключить соглашения со всеми крупными звукозаписывающими компаниями. Вероятно, подобная "музыкальная" онлайн-экспансия южнокорейского производителя электроники вызвана активными действиями финской компании Nokia, открывшей Интернет-магазин Ovi.com и купившей ряд новых веб-сервисов, а также успешной работой Интернет-магазина iTunes, принадлежащего компании Apple.

Другие интересные новости:

▪ Новая серия PMEG диодов Шотки

▪ Радиолокация прохожих

▪ Гибкие светодиодные ленты Phanteks Neon

▪ Приставка Nintendo Switch

▪ Одежда убивает планету

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Истории из жизни радиолюбителей. Подборка статей

▪ статья Рекомендации по сохранению здоровья в условиях дикой природы. Основы безопасной жизнедеятельности

▪ статья Могут ли дельфины разговаривать? Подробный ответ

▪ статья Коричник японский. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Расчет вертикальной четвертьволновой антенны. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Запуск импульсных источников питания. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026