Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для менеджера отдела маркетинговых проектов. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Менеджер ВМП назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке Генерального директора Предприятия.
2. Менеджер ВМП подчиняется непосредственно начальнику ВМП.
3. На должность менеджера ВМП назначается лицо, имеющее высшее образование (экономическое маркетинг, реклама).
4. В своей деятельности менеджер по ВМП руководствуется:

• Уставом предприятия;
• настоящей Должностной инструкцией;
• Положением о ВМП;
• правилами внутреннего распорядка предприятия;
• нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• методическими материалами;
• приказами и распоряжениями Генерального директора.

5. Отсутствие менеджера ВМП его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Квалификационные требования

Менеджер ВМП должен знать:

1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность.
2. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
3. Конъюнктуру рынка.
4. Порядок ценообразования и налогообложения.
5. Теорию и практику менеджмента.
6. Организацию рекламного дела.
7. Средства и носители рекламы.
8. Основы делового администрирования, маркетинга.
9. Формы и методы ведения рекламных кампаний.
10. Программные средства, используемые Предприятием для обеспечения процесса предоставления услуг.
11. Порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний.
12. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.
13. Основы организации делопроизводства.
14. Современные средства сбора и обработки информации.
15. Принципы работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
16. Формы и методы работы с персоналом, мотивации.
17. Передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела.
18. Этику делового общения.
19. Основы социологии.
20. Правила внутреннего распорядка предприятия и другими инструкциями, регламентирующими деятельность предприятия.
21. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

III. Должностные обязанности

1. Работа с клиентом:

• организация и контроль проведения программ по марке;
• изучение бренда и его специфики;
• изучение брифов по марке, поступающих от клиентов;
• корректировка программ;
• анализ используемых каналов коммуникации в ходе программы;
• рекомендации по оптимизации планируемых и действующих программ;
• формирование смет по статьям расходов в ходе реализации программы;
• привлечение подрядчиков: СМИ, полиграфия, сувенирная продукция, наружная реклама, контент-провайдеры и др.;
• заключение договоров и разработка ТЗ для подрядчиков, контроль сроков и качества их выполнения;
• планирование возможных программ по марке;
• ведение системы отчетности по марке (форма, содержание, сроки);
• ориентация в рыночной ситуации (новые тенденции, конкурентная среда, возможные угрозы);
• обеспечение четко отлаженной двусторонней коммуникации;
• быстрое реагирование на потребности Клиента;
• составление и своевременная подача достоверных данных по запросу клиента;
• контроль по своевременной оплате счетов по Клиенту;
• контроль по документообороту (Бухгалтерские счета, акты, Приложения, Дарчинян и т.д.);
• работа с возражениями;
• решение кризисных ситуаций.

2. Работа с подразделениями и службами Компании:

• организация отлаженной коммуникации между отделами;
• адаптация полученной от Клиента информации согласно требованиям каждого из отделов: сроки и форма подачи запросов;
• своевременная постановка задач отделам, которые участвуют в реализации проекта Клиента;
• проведение дополнительных консультационно-информационных мероприятий по проекту Клиента для каждого из отделов;
• тотальный контроль (на всех этапах) по выполнению поставленных задач отделами;
• синхронизация деятельности отделов в рамках поставленных задач по программе Клиента.

IV. Права

Менеджер ВМП имеют право:

1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3. Подавать предложения по совершенствованию и оптимизации своей работы и работы предприятия в целом.
4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
5. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений служб Предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

V. Обязанности

Менеджер ВМП, как член трудового коллектива, обязан:

1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда;
2. Качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения;
3. Поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;
4. Эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;
5. Соблюдать принципы взаимоотношений с администрацией (охраной) здания, в котором располагаются офисные помещения;
6. Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственной санитарии, правила противопожарной безопасности;
7. Не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации сведений, полученных через служебное положение, распространение которых может нанести ущерб Предприятию или его работникам.

VI. Ответственность

Менеджер ВМП несет ответственность за:

1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
2. Предоставление недостоверной информации о процессе реализации проекта.
3. Сохранение документации и разглашение сведений, относящихся к списку конфиденциальной информации.
4. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.
5. Нарушение внутреннего распорядка Предприятия.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Выпускающий редактор. Должностная инструкция

▪ Врач-торакальный хирург. Должностная инструкция

▪ Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Лабораторная модель прогнозирования землетрясений 30.11.2025

Предсказание землетрясений остается одной из самых сложных задач геофизики. Несмотря на развитие сейсмологии, ученые все еще не могут точно определить момент начала разрушительного движения разломов. Недавние эксперименты американских исследователей открывают новые горизонты: впервые удалось наблюдать микроскопические изменения в контактной зоне разломов, которые предшествуют землетрясению. Группа под руководством Сильвена Барбота обнаружила, что "реальная площадь контакта" - участки, где поверхности разлома действительно соприкасаются - изменяется за миллисекунды до высвобождения накопленной энергии. "Мы открыли окно в сердце механики землетрясений", - отмечает Барбот. Эти изменения позволяют фиксировать этапы зарождения сейсмического события еще до появления традиционных сейсмических волн. Для наблюдений ученые использовали прозрачные акриловые материалы, через которые можно было отслеживать световые изменения в зоне контакта. В ходе искусственного моделирования примерно 30% ко ...>>

Музыка как естественный анальгетик 30.11.2025

Ученые все активнее исследуют немедикаментозные способы облегчения боли. Одним из перспективных направлений становится использование музыки, которая способна воздействовать на эмоциональное состояние и когнитивное восприятие боли. Новое исследование международной группы специалистов демонстрирует, что даже кратковременное прослушивание любимых композиций может значительно снижать болевые ощущения у пациентов с острой болью в спине. В эксперименте участвовали пациенты, обратившиеся за помощью в отделение неотложной помощи с выраженной болью в спине. Им предлагалось на протяжении десяти минут слушать свои любимые музыкальные треки. Уже после этой короткой сессии врачи фиксировали заметное уменьшение интенсивности боли как в состоянии покоя, так и при движениях. Авторы исследования подчеркивают, что музыка не устраняет саму причину боли. Тем не менее, она воздействует на эмоциональный фон пациента, снижает уровень тревожности и отвлекает внимание, что в сумме приводит к субъективном ...>>

Алкоголь может привести к слобоумию 29.11.2025

Проблема влияния алкоголя на стареющий мозг давно вызывает интерес как у врачей, так и у исследователей когнитивного старения. В последние годы стало очевидно, что границы "безопасного" употребления спиртного размываются, и новое крупное исследование, проведенное международной группой ученых, вновь указывает на это. Работы Оксфордского университета, выполненные совместно с исследователями из Йельского и Кембриджского университетов, показывают: даже небольшие дозы алкоголя способны ускорять когнитивный спад. Команда проанализировала данные более чем 500 тысяч участников из британского биобанка и американской Программы миллионов ветеранов. Дополнительно был выполнен метаанализ сорока пяти исследований, в общей сложности включавших сведения о 2,4 миллиона человек. Такой масштаб позволил оценить не только прямую связь между употреблением спиртного и развитием деменции, но и влияние генетической предрасположенности. Один из наиболее тревожных результатов касается людей с повышенным ге ...>>

Случайная новость из Архива Набор модулей памяти G.Skill Ripjaws 4 DDR4-2800 22.04.2015 Компания G.Skill представила набор модулей памяти, который она называет первым в мире набором модулей DDR4-2800 суммарным объемом 128 ГБ. Набор включает восемь модулей объемом по 16 ГБ. Модули, входящие в набор, работают при напряжении питания 1,35 В с задержками CL16-16-16-36. В набор G.Skill Ripjaws 4 DDR4-2800 суммарным объемом 128 ГБ входит восемь модулей памяти В модулях используются микросхемы памяти плотностью 8 Гбит, выпускаемые Samsung Electronics по 20-нанометровой технологии. Набор может работать в четырехканальной конфигурации, что и было продемонстрировано производителем с использованием системной платы Asus X99 Rampage V Extreme и процессора Intel Haswell-E. Новые модули объемом 16 ГБ также доступны в других наборах, рассчитанных на работу на эффективных частотах от 2133 до 2800 МГц. Все они поддерживают стандарт Intel XMP 2.0.

Другие интересные новости:

▪ Новый метод наблюдений за Солнцем

▪ Новое изобретение снизит стоимость гибких гаджетов

▪ Samsung M2 и C2 Portable

▪ Водородный грузовик Mercedes-Benz GenH2 Truck

▪ 20-нм мобильные DRAM-чипы Samsung

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Зарядные устройства, аккумуляторы, батарейки. Подборка статей

▪ статья Налоги и налогообложение. Шпаргалка

▪ статья Кем были первые европейцы в Австралии? Подробный ответ

▪ статья Ромашка лекарственная. Легенды, выращивание, способы применения

▪ статья Интеpфейс АОН-Z80. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Сигнализатор предсонного состояния водителей транспортных средств. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2025