Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для руководителя отдела реализации и маркетинга. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы руководителя отдела реализации и маркетинга структурного подразделения (далее Подразделения).
2. Руководитель отдела реализации и маркетинга назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
3. Руководитель отдела реализации и маркетинга подчиняется руководителю Подразделения.
4. В период временного отсутствия руководителя отдела реализации и маркетинга его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.

II. Квалификационные требования

Руководитель отдела реализации и маркетинга должен знать:

1. Структуру компании.
2. Внутреннюю и внешнюю политику компании.
3. Принципы и методы управления.
4. Законы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности.
5. Конъюнктуру рынка.
6. Ассортимент, тематику и назначение периодических изданий.
7. Методы ценообразования.
8. Основы маркетинга.
9. Закономерности развития рынка.
10. Основы теории менеджмента.
11. Основы мотивации и методы оценки.
12. Порядок разработки бизнес-планов, подписания договоров.
13. Психологию и принципы продаж.
14. Правила установления деловых контактов.
15. Основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров.
16. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
17. Правила пользования оргтехникой и ПК.
18. Правила внутреннего трудового распорядка.

III. Должностные обязанности

Руководитель отдела реализации и маркетинга должен выполнять:

1. Разрабатывать схемы, методы и технологии продвижения издания на рынок.
2. Проводить маркетинговые исследования по планированию продвижения изданий на рынок, анализировать спрос и потребление, рост тиражей и проценты возврата.
3. Разрабатывать и обеспечивать организацию создания новой сети сбыта (поиск рынка сбыта, заключение, ведение договоров на реализацию, построение отношений с оптовыми, розничными торговыми предприятиями).
4. Организовывать, распределять и контролировать работу сотрудников отдела.
5. Принимать участие в ценообразовании, определять способы обоснования цены, определять формы расчетов по договорам.
6. Координировать организацию работ по доставке или отгрузке продукции покупателям.
7. Контролировать оплату продукции покупателями.
8. Организовывать сбор информации о качестве, анализировать причины каких-либо претензий по договорам.
9. Поддерживать контакт с постоянными клиентами, заниматься поиском новых, заключать и перезаключать договора.
10. Подготавливать отчеты по объемам продаж и сдавать их непосредственному руководителю.
11. Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками.
12. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
13. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
14. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

IV. Должностные полномочия

1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

V. Должностная ответственность

1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За неисполнение должностных обязанностей.
3. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
4. За нарушение деловой этики.
5. За нерациональное использование компьютерной техники.
6. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
7. За предоставление недостоверной информации руководству.
8. За небрежное отношение к ведению документации.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Художник компьютерной графики. Должностная инструкция

▪ Начальник центра обслуживания потребителей и продажи услуг. Должностная инструкция

▪ Консультант по налогам и сборам. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Концерт после инсульта 17.12.2008 Врачи университетской клиники в Хельсинки (Финляндия) экспериментируют с новым способом реабилитации пациентов, перенесших инсульт. Их разделили на три группы: одна на протяжении многих часов ежесуточно слушала выбранную самими пациентами музыку, вторая - аудиокниги, третья ничего не слушала. Почти все участники опыта страдали нарушениями движений, памяти и концентрации внимания. Через три месяца такого режима у слушавших музыку запоминание слов улучшилось на 60%, у второй группы - на 18%, у третьей - на 29%. Способность концентрировать внимание и решать в уме задачи у слушавших музыку улучшилась на 17%, у пациентов других двух групп изменений не произошло. Кроме того, у "музыкальных" пациентов реже отмечались спутанность и угнетенность сознания. Финские врачи рекомендуют начинать музыкальную терапию как можно раньше после инсульта, но подчеркивают, что это не замена обычных методов лечения, а лишь дополнение к ним.

Другие интересные новости:

▪ Полтора часа музыки в мобильном телефоне

▪ Умные весы определяют скорость распространения пульсовой волны

▪ Приемник разных протоколов связи

▪ Массовое производство биопроцессоров

▪ Сверхлегкая беспроводная мышь Logitech G Pro X Superlight

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Предварительные усилители. Подборка статей

▪ статья Теория государства и права. Шпаргалка

▪ статья Какие животные настолько территориальны, что могут умереть из-за простого соседства с сородичем? Подробный ответ

▪ статья Предсказание погоды на суше. Советы туристу

▪ статья Часы для автоматического управления устройствами. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Обнаружение углекислого газа в выдыхаемом воздухе. Химический опыт

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026