Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника отдела тестирования. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Начальник отдела тестирования программного обеспечения относится к категории руководителей.
2. На должность начальника отдела тестирования программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Назначение на должность начальника отдела тестирования программного обеспечения и освобождение от нее производится приказом Президента Банка по согласованию с _______.
4. Начальник отдела подчиняется непосредственно _______.
5. Начальник отдела тестирования программного обеспечения должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

• опыт руководства коллективом специалистов по тестированию ПО от 1 года;
• знание теории и принципов тестирования программных продуктов;
• знания в области государственных стандартов по организации процесса тестирования и контроля качества ПО;
• знание методологий управления проектами по созданию ПО;
• владение технической лексикой английского языка;
• знание основ экономики, организации труда и управления;
• знание основ трудового законодательства;
• знание правил и норм охраны труда.

5. Начальник отдела тестирования программного обеспечения подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
6. Начальник отдела обязан знать:

• программное обеспечение;
• программные комплексы, функционирующие и внедряемые в Банке;
• ПО резервного копирования информации;
• действующий инструктивный материал и действующее законодательство в рамках своих должностных обязанностей;
• постановления, распоряжения, приказы вышестоящей организации;
• инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

6. В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется:

• нормативными актами законодательных органов;
• Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе;
• настоящей Должностной инструкцией.

7. На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Разработка предложений по структуре и штатному расписанию Отдела.
2. Разработка положения об Отделе и должностных инструкций.
3. Поиск и подбор специалистов по тестированию программного обеспечения.
4. Распределение должностных обязанностей между сотрудниками Отдела.
5. Введение в курс дела и обучение новых сотрудников Отдела, проведение методологической и консультационной работы.
6. Выбор и внедрение инструментов организации и автоматизации процессов тестирования.
7. Выбор и внедрение системы хранения и управления версиями тестовой проектной документации.
8. Разработка документов, регламентирующих организацию работ по тестированию (стратегии тестирования, положения о тестировании, пакета и шаблонов тестовой документации).
9. Внедрение процессов и методики работы Отдела.
10. Оперативное руководство текущей деятельностью Отдела в соответствии с задачами и функциями Департамента, Уставом Банка и другими нормативными документами.
11. Оценка трудоемкости задач по тестированию и участие в процессе планирования проектных работ.
12. Планирование и организация работы по тестированию и контролю качества банковского программного обеспечения.
13. Постановка и распределение задач между сотрудниками Отдела.
14. Мониторинг состояния и контроль исполнения порученных работникам Отдела заданий.
15. Контроль общих результатов деятельности Отдела, организация системы учета и отчетности.
16. Координация взаимодействия сотрудников Отдела с сотрудниками других структурных подразделений, входящими в проектную команду.
17. Участие в разработке планов тестирования.
18. Согласование сценариев тестирования.
19. Представление Директору Департамента предложений по увольнению или наложению дисциплинарных взысканий на работников Отдела, а также предложений по повышению квалификации сотрудников Отдела и их поощрению по результатам работы.
20. Участие в переговорах с представителями других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
21. Систематический анализ эффективности работы Отдела, выявление причин ухудшения или улучшения качества работы и совершенствование процессов тестирования программного обеспечения.
22. Предоставление Директору Департамента информации о результатах работы Отдела и внесение предложений по повышению эффективности деятельности Отдела и Департамента.
23. Обеспечение предоставления высшему руководству всей необходимой информации для проведения анализа работы Отдела со стороны руководства.
24. Контроль соблюдения правил и норм техники безопасности, пожарной безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
25. Принятие незамедлительных мер по устранению нештатных ситуаций с уведомлением об их возникновении Директора/Заместителя директора Департамента в течение 5 минут.

III. Права

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по вопросам, связанным с работой отдела.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполнения им должностных обязанностей.
5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность за:

1. Приоритетность и своевременность своих действий в рамках своих служебных обязанностей, за исключением прямых указаний непосредственных руководителей.
2. Доведение до сведения Директора/Заместителя директора Департамента банковских технологий всех прямых распоряжений вышестоящих непосредственных руководителей.
3. Выполнение своих функциональных обязанностей.
4. Сохранность материальных ценностей.
5. Соблюдение трудовой дисциплины.
6. Неразглашение служебной и коммерческой тайны.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Методист по физической культуре. Должностная инструкция

▪ Автомойщик. Должностная инструкция

▪ Раскройщик. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Атомный секрет вечного блеска золота 20.06.2026

Золото издавна считается символом вечности и благородства не только из-за своей редкости, но и благодаря удивительной химической стойкости. В отличие от большинства металлов, оно не окисляется на воздухе, не тускнеет и не покрывается ржавчиной даже спустя тысячелетия. Эта уникальная инертность позволила золотым артефактам сохранять первозданный блеск с древних времен. Однако точный механизм такой защиты долго оставался загадкой для ученых. Недавнее исследование американских химиков-вычислителей раскрыло, что дело не просто в слабом взаимодействии с кислородом, а в особой атомной структуре поверхности металла. Сотрудники Тулейнского университета Санту Бисвас и Мэтью М. Монтемор провели детальное компьютерное моделирование, чтобы понять, как молекулы кислорода взаимодействуют с поверхностью золота. Ученые сравнили два основных типа атомных структур: "реконструированные" и "нереконструированные" поверхности. Было доказано, что природная способность золота к перестройке атомов играет кл ...>>

Смарфон Realme 16T 5G 20.06.2026

В сегменте доступных смартфонов с акцентом на длительную работу без подзарядки компания Realme представила интересную новинку - модель Realme 16T 5G. Главным преимуществом устройства стала по-настоящему впечатляющая батарея емкостью 8000 мАч, которая способна обеспечить до трех дней автономной работы при умеренном использовании. При этом инженерам удалось сохранить относительно компактный корпус толщиной менее 9 мм и вес всего 224 грамма, что делает смартфон удобным для повседневного ношения несмотря на внушительный аккумулятор. Смартфон оснащен большим 6,8-дюймовым LCD-дисплеем с высокой частотой обновления 144 Гц и пиковой яркостью до 1200 нит. Такое сочетание обеспечивает плавную картинку в динамичных сценах и комфортное восприятие контента даже под прямыми солнечными лучами. За производительность отвечает энергоэффективный процессор MediaTek Dimensity 6300, дополненный оперативной памятью LPDDR4X и накопителем UFS 2.2. Для эффективного отвода тепла во время продолжительных нагру ...>>

Проблема набора веса после 40 19.06.2026

С возрастом многие люди замечают, что поддерживать привычный вес становится все сложнее, даже если рацион и уровень активности существенно не меняются. Ученые из Каролинского института в Швеции раскрыли одну из ключевых биологических причин этого явления. Они показали, что с годами в жировой ткани замедляется процесс обновления липидов, из-за чего организм постепенно накапливает жир. Это естественное возрастное изменение объясняет, почему после 40 лет тело начинает "работать" иначе, способствуя набору веса. В долгосрочном исследовании специалисты наблюдали за жировой тканью 54 мужчин и женщин на протяжении в среднем 13 лет. Независимо от того, набирали участники вес или, наоборот, худели, у всех без исключения скорость липидного обмена в жировых клетках заметно снижалась. Жир в клетках обновляется все медленнее, и этот процесс происходит автоматически с течением времени. Те, кто не компенсировал замедление уменьшением калорийности питания, в среднем набирали около 20% от исходного в ...>>

Случайная новость из Архива Синтез керамики 28.05.2020 Ученым Университета Мэриленда удалось разработать метод спекания, позволяющий создавать керамические материалы менее чем за минуту. Обычно керамические материалы получают спеканием порошков при высоких температурах. Именно благодаря химической стабильности, а также высокотемпературным и механическим свойствам, относительно простым и выгодным методам получения, керамика широко используется во многих областях. При этом не секрет, что существующие методы создания керамических материалов имеют некоторые недостатки, которые специалисты решили исправить. Специалисты разработали новый, более совершенный и быстрый метод спекания. Предложенный метод не требует дорогостоящего оборудования и превосходит другие способы , поскольку скорость синтеза новых соединений является максимально быстрой.

Другие интересные новости:

▪ Диабет все чаще приводит к слепоте

▪ Прозрачный солнечный элемент

▪ Вечная атомная батарейка

▪ Поющая пробка защищает от подделки

▪ Утепление домов окурками

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Регуляторы тембра, громкости. Подборка статей

▪ статья Уильям Джеймс. Знаменитые афоризмы

▪ статья Какое литературное произведение ошибочно приписывают Хемингуэю? Подробный ответ

▪ статья Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда

▪ статья Светодинамическая светодиодная лампа - из КЛЛ. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Лабораторный импульсный блок питания на микросхеме L4960, 220/5-40 вольт 2,5 ампера. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026