Menu Home

Бесплатная техническая библиотека для любителей и профессионалов Бесплатная техническая библиотека


Должностная инструкция для начальника отдела тестирования. Полный документ

Охрана труда

Охрана труда / Должностные инструкции

Комментарии к статье Комментарии к статье

I. Общие положения

  1. Начальник отдела тестирования программного обеспечения относится к категории руководителей.
  2. На должность начальника отдела тестирования программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность начальника отдела тестирования программного обеспечения и освобождение от нее производится приказом Президента Банка по согласованию с _______.
  4. Начальник отдела подчиняется непосредственно _______.
  5. Начальник отдела тестирования программного обеспечения должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
  • опыт руководства коллективом специалистов по тестированию ПО от 1 года;
  • знание теории и принципов тестирования программных продуктов;
  • знания в области государственных стандартов по организации процесса тестирования и контроля качества ПО;
  • знание методологий управления проектами по созданию ПО;
  • владение технической лексикой английского языка;
  • знание основ экономики, организации труда и управления;
  • знание основ трудового законодательства;
  • знание правил и норм охраны труда.
  1. Начальник отдела тестирования программного обеспечения подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
  2. Начальник отдела обязан знать:
  • программное обеспечение;
  • программные комплексы, функционирующие и внедряемые в Банке;
  • ПО резервного копирования информации;
  • действующий инструктивный материал и действующее законодательство в рамках своих должностных обязанностей;
  • постановления, распоряжения, приказы вышестоящей организации;
  • инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  1. В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется:
  • нормативными актами законодательных органов;
  • Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе;
  • настоящей Должностной инструкцией.
  1. На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

  1. Разработка предложений по структуре и штатному расписанию Отдела.
  2. Разработка положения об Отделе и должностных инструкций.
  3. Поиск и подбор специалистов по тестированию программного обеспечения.
  4. Распределение должностных обязанностей между сотрудниками Отдела.
  5. Введение в курс дела и обучение новых сотрудников Отдела, проведение методологической и консультационной работы.
  6. Выбор и внедрение инструментов организации и автоматизации процессов тестирования.
  7. Выбор и внедрение системы хранения и управления версиями тестовой проектной документации.
  8. Разработка документов, регламентирующих организацию работ по тестированию (стратегии тестирования, положения о тестировании, пакета и шаблонов тестовой документации).
  9. Внедрение процессов и методики работы Отдела.
  10. Оперативное руководство текущей деятельностью Отдела в соответствии с задачами и функциями Департамента, Уставом Банка и другими нормативными документами.
  11. Оценка трудоемкости задач по тестированию и участие в процессе планирования проектных работ.
  12. Планирование и организация работы по тестированию и контролю качества банковского программного обеспечения.
  13. Постановка и распределение задач между сотрудниками Отдела.
  14. Мониторинг состояния и контроль исполнения порученных работникам Отдела заданий.
  15. Контроль общих результатов деятельности Отдела, организация системы учета и отчетности.
  16. Координация взаимодействия сотрудников Отдела с сотрудниками других структурных подразделений, входящими в проектную команду.
  17. Участие в разработке планов тестирования.
  18. Согласование сценариев тестирования.
  19. Представление Директору Департамента предложений по увольнению или наложению дисциплинарных взысканий на работников Отдела, а также предложений по повышению квалификации сотрудников Отдела и их поощрению по результатам работы.
  20. Участие в переговорах с представителями других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
  21. Систематический анализ эффективности работы Отдела, выявление причин ухудшения или улучшения качества работы и совершенствование процессов тестирования программного обеспечения.
  22. Предоставление Директору Департамента информации о результатах работы Отдела и внесение предложений по повышению эффективности деятельности Отдела и Департамента.
  23. Обеспечение предоставления высшему руководству всей необходимой информации для проведения анализа работы Отдела со стороны руководства.
  24. Контроль соблюдения правил и норм техники безопасности, пожарной безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
  25. Принятие незамедлительных мер по устранению нештатных ситуаций с уведомлением об их возникновении Директора/Заместителя директора Департамента в течение 5 минут.

III. Права

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по вопросам, связанным с работой отдела.
  3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  4. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполнения им должностных обязанностей.
  5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
  6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность за:

  1. Приоритетность и своевременность своих действий в рамках своих служебных обязанностей, за исключением прямых указаний непосредственных руководителей.
  2. Доведение до сведения Директора/Заместителя директора Департамента банковских технологий всех прямых распоряжений вышестоящих непосредственных руководителей.
  3. Выполнение своих функциональных обязанностей.
  4. Сохранность материальных ценностей.
  5. Соблюдение трудовой дисциплины.
  6. Неразглашение служебной и коммерческой тайны.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Старший помощник капитана. Должностная инструкция

▪ Начальник отдела кадров. Должностная инструкция

▪ Крановщик. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Атомный секрет вечного блеска золота 20.06.2026

Золото издавна считается символом вечности и благородства не только из-за своей редкости, но и благодаря удивительной химической стойкости. В отличие от большинства металлов, оно не окисляется на воздухе, не тускнеет и не покрывается ржавчиной даже спустя тысячелетия. Эта уникальная инертность позволила золотым артефактам сохранять первозданный блеск с древних времен. Однако точный механизм такой защиты долго оставался загадкой для ученых. Недавнее исследование американских химиков-вычислителей раскрыло, что дело не просто в слабом взаимодействии с кислородом, а в особой атомной структуре поверхности металла. Сотрудники Тулейнского университета Санту Бисвас и Мэтью М. Монтемор провели детальное компьютерное моделирование, чтобы понять, как молекулы кислорода взаимодействуют с поверхностью золота. Ученые сравнили два основных типа атомных структур: "реконструированные" и "нереконструированные" поверхности. Было доказано, что природная способность золота к перестройке атомов играет кл ...>>

Смарфон Realme 16T 5G 20.06.2026

В сегменте доступных смартфонов с акцентом на длительную работу без подзарядки компания Realme представила интересную новинку - модель Realme 16T 5G. Главным преимуществом устройства стала по-настоящему впечатляющая батарея емкостью 8000 мАч, которая способна обеспечить до трех дней автономной работы при умеренном использовании. При этом инженерам удалось сохранить относительно компактный корпус толщиной менее 9 мм и вес всего 224 грамма, что делает смартфон удобным для повседневного ношения несмотря на внушительный аккумулятор. Смартфон оснащен большим 6,8-дюймовым LCD-дисплеем с высокой частотой обновления 144 Гц и пиковой яркостью до 1200 нит. Такое сочетание обеспечивает плавную картинку в динамичных сценах и комфортное восприятие контента даже под прямыми солнечными лучами. За производительность отвечает энергоэффективный процессор MediaTek Dimensity 6300, дополненный оперативной памятью LPDDR4X и накопителем UFS 2.2. Для эффективного отвода тепла во время продолжительных нагру ...>>

Проблема набора веса после 40 19.06.2026

С возрастом многие люди замечают, что поддерживать привычный вес становится все сложнее, даже если рацион и уровень активности существенно не меняются. Ученые из Каролинского института в Швеции раскрыли одну из ключевых биологических причин этого явления. Они показали, что с годами в жировой ткани замедляется процесс обновления липидов, из-за чего организм постепенно накапливает жир. Это естественное возрастное изменение объясняет, почему после 40 лет тело начинает "работать" иначе, способствуя набору веса. В долгосрочном исследовании специалисты наблюдали за жировой тканью 54 мужчин и женщин на протяжении в среднем 13 лет. Независимо от того, набирали участники вес или, наоборот, худели, у всех без исключения скорость липидного обмена в жировых клетках заметно снижалась. Жир в клетках обновляется все медленнее, и этот процесс происходит автоматически с течением времени. Те, кто не компенсировал замедление уменьшением калорийности питания, в среднем набирали около 20% от исходного в ...>>

Случайная новость из Архива

Платформа AMD AM1 (Kabini) 05.03.2014

Компания AMD представила платформу AM1, в состав которой входят четырехъядерные и двухъядерные APU Kabini. Поставки в адрес сборщиков систем уже начались.

В конфигурацию новых APU AMD входят графические процессоры на архитектуре Graphics Core Next (GCN) и ядра CPU AMD Jaguar. Гибридные процессоры AM1 пополнят линейки AMD Athlon и AMD Sempron. По мнению производителя, их появление "создаст экосистему гибких и модернизируемых платформ с привлекательными ценами, поддерживающих USB 3.0 и SATA 6 Гбит/с" в форм-факторах microATX и mini-ITX. Настольные компьютеры и компоненты для них на базе Kabini появятся в продаже по всему миру 9 апреля, а в некоторых регионах даже раньше.

Для платформы AMD AM1 характерна поддержка DirectX 11.2 и Windows 8.1. Среди производителей, которые намерены выпускать системные платы для процессоров AMD AM1, названы компании ASRock, Asus, Biostar, ECS, Gigabyte и MSI.

Другие интересные новости:

▪ Релятивистское сжатие электрического поля

▪ Рекордный геном

▪ Танец капель

▪ Польза от злости

▪ Куда и откуда утекают мозги

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

 

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Применение микросхем. Подборка статей

▪ статья Голубая мечта, Голубой цветок. Крылатое выражение

▪ статья Какую доходность показал инвестиционный портфель, составленный цирковой обезьянкой? Подробный ответ

▪ статья Неэлектротехнический персонал. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Электроника против комаров. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Исчезающие монеты. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

Имя:


E-mail (не обязательно):


Комментарий:





Главная страница | Библиотека | Статьи | Карта сайта | Отзывы о сайте

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2026