Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника отдела тестирования. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Начальник отдела тестирования программного обеспечения относится к категории руководителей.
2. На должность начальника отдела тестирования программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Назначение на должность начальника отдела тестирования программного обеспечения и освобождение от нее производится приказом Президента Банка по согласованию с _______.
4. Начальник отдела подчиняется непосредственно _______.
5. Начальник отдела тестирования программного обеспечения должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

• опыт руководства коллективом специалистов по тестированию ПО от 1 года;
• знание теории и принципов тестирования программных продуктов;
• знания в области государственных стандартов по организации процесса тестирования и контроля качества ПО;
• знание методологий управления проектами по созданию ПО;
• владение технической лексикой английского языка;
• знание основ экономики, организации труда и управления;
• знание основ трудового законодательства;
• знание правил и норм охраны труда.

5. Начальник отдела тестирования программного обеспечения подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
6. Начальник отдела обязан знать:

• программное обеспечение;
• программные комплексы, функционирующие и внедряемые в Банке;
• ПО резервного копирования информации;
• действующий инструктивный материал и действующее законодательство в рамках своих должностных обязанностей;
• постановления, распоряжения, приказы вышестоящей организации;
• инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

6. В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется:

• нормативными актами законодательных органов;
• Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе;
• настоящей Должностной инструкцией.

7. На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Разработка предложений по структуре и штатному расписанию Отдела.
2. Разработка положения об Отделе и должностных инструкций.
3. Поиск и подбор специалистов по тестированию программного обеспечения.
4. Распределение должностных обязанностей между сотрудниками Отдела.
5. Введение в курс дела и обучение новых сотрудников Отдела, проведение методологической и консультационной работы.
6. Выбор и внедрение инструментов организации и автоматизации процессов тестирования.
7. Выбор и внедрение системы хранения и управления версиями тестовой проектной документации.
8. Разработка документов, регламентирующих организацию работ по тестированию (стратегии тестирования, положения о тестировании, пакета и шаблонов тестовой документации).
9. Внедрение процессов и методики работы Отдела.
10. Оперативное руководство текущей деятельностью Отдела в соответствии с задачами и функциями Департамента, Уставом Банка и другими нормативными документами.
11. Оценка трудоемкости задач по тестированию и участие в процессе планирования проектных работ.
12. Планирование и организация работы по тестированию и контролю качества банковского программного обеспечения.
13. Постановка и распределение задач между сотрудниками Отдела.
14. Мониторинг состояния и контроль исполнения порученных работникам Отдела заданий.
15. Контроль общих результатов деятельности Отдела, организация системы учета и отчетности.
16. Координация взаимодействия сотрудников Отдела с сотрудниками других структурных подразделений, входящими в проектную команду.
17. Участие в разработке планов тестирования.
18. Согласование сценариев тестирования.
19. Представление Директору Департамента предложений по увольнению или наложению дисциплинарных взысканий на работников Отдела, а также предложений по повышению квалификации сотрудников Отдела и их поощрению по результатам работы.
20. Участие в переговорах с представителями других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
21. Систематический анализ эффективности работы Отдела, выявление причин ухудшения или улучшения качества работы и совершенствование процессов тестирования программного обеспечения.
22. Предоставление Директору Департамента информации о результатах работы Отдела и внесение предложений по повышению эффективности деятельности Отдела и Департамента.
23. Обеспечение предоставления высшему руководству всей необходимой информации для проведения анализа работы Отдела со стороны руководства.
24. Контроль соблюдения правил и норм техники безопасности, пожарной безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
25. Принятие незамедлительных мер по устранению нештатных ситуаций с уведомлением об их возникновении Директора/Заместителя директора Департамента в течение 5 минут.

III. Права

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по вопросам, связанным с работой отдела.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполнения им должностных обязанностей.
5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность за:

1. Приоритетность и своевременность своих действий в рамках своих служебных обязанностей, за исключением прямых указаний непосредственных руководителей.
2. Доведение до сведения Директора/Заместителя директора Департамента банковских технологий всех прямых распоряжений вышестоящих непосредственных руководителей.
3. Выполнение своих функциональных обязанностей.
4. Сохранность материальных ценностей.
5. Соблюдение трудовой дисциплины.
6. Неразглашение служебной и коммерческой тайны.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Обработчик информационного материала. Должностная инструкция

▪ Бизнес-тренер. Должностная инструкция

▪ Сепараторщик. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Чтение в детстве способствует улучшению когнитивных способностей 02.07.2023 У детей, которые активно читают, реже возникают стрессы и проблемы в поведении. Дети, которые начинают получать удовольствие от чтения в юном возрасте, успешнее справляются с когнитивными тестами, оценивающими такие аспекты, как вербальное обучение, память и развитие речи. Это выяснили ученые Кембриджского университета (Великобритания) в результате своего исследования. Также стало известно, что такие дети реже сталкиваются со стрессом и поведенческими проблемами. "Чтение не только приятное занятие, оно способствует развитию мышления и креативности, повышает эмпатию и снижает уровень стресса. Мы призываем родителей предпринять все возможное, чтобы разбудить интерес к чтению у своих детей с самого раннего возраста. Это содействует их развитию", - подчеркивают ученые. В исследовании участвовали десять тысяч подростков, которые начали читать для удовольствия в возрасте от двух до девяти лет, а также тех, кто начал интересоваться чтением гораздо позже или совсем не полюбил это занятие.

Другие интересные новости:

▪ Создан искусственный нерв для борьбы с хроническими болями

▪ Китайский язык настраивает детей на музыку

▪ Город будущего от Toyota

▪ Создана первая синтетическая сетчатка глаза

▪ Платформа XR2 для устройств виртуальной и дополненной реальности

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Электробезопасность, пожаробезопасность. Подборка статей

▪ статья Распределение обязанностей между должностными лицами, участвующими в ликвидации ЧС. Основы безопасной жизнедеятельности

▪ статья Чем объясняется различие берегов рек, текущих в направлении меридиана? Подробный ответ

▪ статья Работа на клеемазальном станке. Типовая инструкция по охране труда

▪ статья Компьютерный ТВ-тюнер в роли частотомера. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Телеграфный фильтр к приемнику. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026