Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для начальника отдела компьютерного тестирования учебно-инновационной службы. Полный документ

Охрана труда / Должностные инструкции

 Комментарии к статье

I. Общие положения

1. Начальник отдела компьютерного тестирования (далее по тексту - ОКТ) относится к административно-управленческому персоналу.
2. Назначение на должность начальника ОКТ и освобождение от нее производится приказом ректора, в соответствии с трудовым законодательством.
3. На должность начальника ОКТ назначается лицо, имеющее высшее педагогическое или инженерно-техническое образование и стаж работы не менее 5 лет.
4. Начальник ОКТ должен знать:

• законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся системы образования;
• действующие в вузе нормативные документы;
• организацию учебного процесса;
• методы и формы педагогического контроля;
• порядок аттестации образовательных учреждений;
• порядок проведения контролирующих мероприятий;
• опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области компьютерных систем тестирования;
• терминологию, применяемую в справочной литературе по тестированию и компьютерной технике;
• перспективы и направления развития компьютерной техники и технологий компьютерного тестирования;
• действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования сотрудников;
• порядок ведения учета материальных средств;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Начальник ОКТ в своей деятельности руководствуется:

• Законодательством Украины,
• Уставом университета,
• Положением об отделе компьютерного тестирования,
• Положением о проведении компьютерного тестирования,
• настоящей Должностной инструкцией.

6. Начальник ОКТ подчиняется непосредственно начальнику учебно-инновационной службы, в период его отсутствия - проректору по учебной работе.
7. Начальнику ОКТ подчиняются все сотрудники ОКТ, заместители деканов факультетов и заместитель директора института по компьютерному тестированию. В период отсутствия начальника ОКТ его обязанности исполняет другой сотрудник ОКТ на основании распоряжения ректора.

II. Должностные обязанности

Начальник ОКТ:

1. исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей в порядке их подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
2. осуществляет общее руководство и планирование деятельности ОКТ;
3. поддерживает необходимый для должности уровень квалификации;
4. принимает участие в разработке политики и стратегии университета в области компьютерного тестирования;
5. обеспечивает контроль за своевременной подготовкой методик, методических инструкций и рекомендаций по организации и проведению компьютерного тестирования в вузе, за состоянием электронного банка тестов, за обеспечением факультетов, института и кафедр нормативной документацией в области компьютерного тестирования;
6. координирует работу факультетов, института и кафедр по разработке тестов, организации и проведению компьютерного тестирования, в соответствии с требованиями стандартов ИСО 9000;
7. возглавляет работу по анализу недостатков, изучению причин возникновения нарушений в процессе проведения компьютерного тестирования, по разработке предложений по повышению качества проведения компьютерного тестирования, а также контролю за осуществлением необходимых мер повышения ответственности соответствующих подразделений вуза за качество организации и проведения компьютерного тестирования;
8. организует работу по оформлению результатов компьютерного тестирования, ведению статистического учета соответствующих показателей, составлению периодической отчетности о качестве организации и проведения компьютерного тестирования и о результатах компьютерного тестирования;
9. руководит сотрудниками ОКТ, определяет должностные обязанности сотрудников отдела, проводит первичный инструктаж при приеме на работу сотрудников ОКТ, осуществляет рациональную расстановку кадров с учетом квалификации и деловых качеств сотрудников, принимает меры по повышению их квалификации, составляет график работы сотрудников отдела; следит за исполнением трудовой дисциплины и правил распорядка работы университета сотрудниками отдела;
10. соблюдает нормы служебной этики;
11. принимает меры по созданию безопасных и здоровых условий труда сотрудников ОКТ.

III. Права

Начальник ОКТ имеет право:

1. действовать от имени ОКТ и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями университета в пределах своей компетенции;
2. представлять университет во внешних организациях по развитию и внедрению компьютерного тестирования;
3. знакомиться с проектами решений руководства университета, касающимися деятельности ОКТ;
4. вносить на рассмотрение руководства университета представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников отдела, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий;
5. присутствовать на заседаниях, собраниях университета по вопросам деятельности ОКТ;
6. участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей;
7. вносить на рассмотрение руководства университета предложения по улучшению деятельности университета и совершенствованию методов работы коллектива, замечания по деятельности ОКТ, варианты устранения имеющихся в деятельности университета или отдела недостатков;
8. запрашивать лично или по поручению высшего руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
9. привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на ОКТ (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях; если нет - то с разрешения руководства университета);
10. сообщать руководителям иных структурных подразделений о выявленных во вверенных им подразделениях недостатках;
11. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
12. требовать от высшего руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

IV. Ответственность

Начальник ОКТ несет ответственность за:

1. неисполнение или ненадлежащее исполнение отделом возложенных на него задач и функций в соответствии с Положением об отделе компьютерного тестирования;
2. подбор и расстановку кадров в ОКТ, состояние трудовой и профессиональной дисциплины среди подчиненных;
3. несвоевременное или некачественное выполнение планов работ отделом;
4. неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, изложенных в Должностной инструкции;
5. несоблюдение правил внутреннего распорядка университета;
6. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

 Рекомендуем интересные статьи раздела Должностные инструкции:

▪ Художник. Должностная инструкция

▪ Врач-специалист. Должностная инструкция

▪ Бригадир на участках основного производства. Должностная инструкция

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

<< Назад

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Экраны влияют на детей неравномерно в разном возрасте 01.08.2026

Планшеты и смартфоны давно стали привычной частью повседневной жизни даже самых маленьких детей. Родители часто используют гаджеты, чтобы успокоить малыша или занять его на время, однако ученые все чаще задаются вопросом, как экранное время сказывается на развитии мозга и будущей способности к обучению. Новое исследование показывает, что значение имеет не только продолжительность просмотра, но и возраст, в котором ребенок проводит время перед экраном. Ученые наблюдали детей от рождения до 8 лет. Оказалось, что больше всего экраны влияют на мозг в два периода - в раннем младенческом возрасте и перед поступлением в школу. У детей, много времени проводивших перед экранами в эти возрастные точки, в 9 лет были несколько хуже успехи в обучении, а в 10,5 лет хуже работала рабочая память - способность удерживать и обрабатывать информацию здесь и сейчас. Исследователи из Франции и Сингапура проанализировали данные 502 детей и выделили два ключевых этапа. У младенцев мозг развивается очень ...>>

Умные жилеты, спасающие от жары 01.08.2026

Летняя жара в больших городах все чаще становится серьезным испытанием для людей, работающих на открытом воздухе. Мусорщики, строители и другие специалисты вынуждены проводить часы под палящим солнцем, рискуя перегревом. Китайские инженеры предложили практичное решение - специальные охлаждающие жилеты, которые помогают снизить ощущаемую температуру примерно на 10 градусов. Пока мир страдает от сильной жары, китайские инженеры разработали "умные" жилеты с климат-контролем. Жилеты с кондиционированием почти не отличаются от обычной рабочей одежды. Главное отличие - в системе охлаждения. В городе Нанкин в жилет вмонтированы два вентилятора, работающих от портативных аккумуляторов. Одного заряда хватает на 3-4 часа непрерывной работы. В Чанчжоу решили разместить в карманах охлаждающие элементы с материалом, который при нагревании переходит из твердого состояния в жидкое, активно поглощая тепло. Это поддерживает комфортную температуру в течение 2,5-4 часов. Такие жилеты выглядят почти ...>>

Летающие ветротурбины 3 МВт вышли в серию 31.07.2026

Традиционные ветряные электростанции зависят от силы и стабильности ветра у поверхности земли, где воздушные потоки часто бывают слабыми и порывистыми. На больших высотах ветер обычно сильнее и постояннее, поэтому инженеры уже давно рассматривают возможность подъема турбин в воздух. Китайская компания сделала важный шаг в этом направлении, перейдя от испытаний к мелкосерийному производству. Компания Beijing Linyi Yunchuan Energy Technology запустила мелкосерийное производство летающей ветротурбины S2000, а в провинции Чжэцзян возводят отдельный завод по производству материалов для оболочки аппарата. У компании уже есть предварительные договоренности с прибрежными городами и горными регионами, которые рассматривают возможность использования этой технологии для удовлетворения собственных энергетических потребностей. Прототип, который полгода назад только что поднялся в небо над Сычуанем, теперь превращается в целую отрасль. Идея S2000 проста: вместо того чтобы устанавливать ветряну ...>>

Случайная новость из Архива Сахар из углекислого газа 19.07.2025 Новая разработка китайских исследователей в этой области может радикально изменить подход к производству сахара и других органических соединений. В условиях, когда Китай, несмотря на подходящий климат, ежегодно вынужден импортировать до пяти миллионов тонн сахара - около трети от общего объема потребления - поиск альтернативных способов получения этого ресурса становится особенно актуальным. Расширение посевных площадей под сахарную свеклу и тростник приводит к деградации почв и нарушению экосистем, а значит, необходимо искать более экологически безопасные решения. Ответ на этот вызов предложили ученые Тяньцзинского института промышленной биотехнологии при Китайской академии наук. Им удалось разработать метод, позволяющий превращать углекислый газ в сложные углеводы - такие как фруктоза, глюкоза, амилоза и другие сахара, пригодные для пищевой и химической промышленности. Как подчеркивает издание South China Morning Post, эта технология может одновременно снизить выбросы парниковых газов и стать новым источником стратегически важного сырья. Ключевой особенностью разработанного процесса стало использование двух этапов. Сначала при помощи каталитических реакций из CO2 получают метанол. Затем, используя этот промежуточный продукт, синтезируют сложные органические соединения - цепочки сахаров, ранее считавшиеся крайне сложными для лабораторного получения. По словам исследователей, коэффициент полезного действия реакции достигает впечатляющих 86 процентов, а сама последовательность химических превращений остается короткой и энергоэффективной. На текущем этапе технология успешно прошла лабораторные испытания. Ученые планируют в ближайшие годы расширить ее до уровня промышленного применения. Это позволит не только частично компенсировать потребности страны в сахаре, но и предложить экологически чистую альтернативу производству органических веществ, в том числе и для экспорта. Инновация несет в себе двойную ценность: с одной стороны - возможность улавливать и утилизировать парниковый газ, с другой - производить из него экономически важные вещества. Такая стратегия способна превратить традиционную углеродно-нейтральную модель в углеродно-положительную, принося реальную выгоду экономике и окружающей среде.

Другие интересные новости:

▪ Вместо винта - рыба

▪ Караоке от Apple

▪ Социальная сеть Threads

▪ Бетон, обогащенный графеном

▪ Левши добиваются большего

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

Интересные материалы Бесплатной технической библиотеки:

▪ раздел сайта Телефония. Подборка статей

▪ статья Слышу речь не мальчика, но мужа. Крылатое выражение

▪ статья Почему у нас две нервные системы? Подробный ответ

▪ статья Стоматит. Медицинская помощь

▪ статья Индикатор наведения спутниковой антенны. Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

▪ статья Дуэт подноса и пиалы. Секрет фокуса

Оставьте свой комментарий к этой статье:

www.diagram.com.ua
2000-2026