Сетевой блок питания для плеера
Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники /
Блоки питания
Комментарии к статье
В наше время у многих имеются плееры различных фирм. Все они питаются от
батареек типа "пальчик". Эти батарейки имеют небольшую емкость и при
эксплуатации плейера быстро "садятся". Поэтому лучше в стационарных условиях
плееры питать от сети через блок питания, так как цена батареек в наше время
"кусается".
В радиотехнической литературе имеются описания различных блоков питания для
радиотехнических устройств, в том числе и для плееров с 3-вольтовым питанием.
Описанный ниже блок обеспечивает выходное напряжение 3 В при токе нагрузки до
400 мА, что вполне достаточно для питания любого плейера или радиоприемника. Для
этого блока питания используют трансформатор и корпус от блока питания
микрокалькулятора типа МК-62 ("Электроника Д2-10м"). У трансформатора оставляют
первичную (сетевую) обмотку, а вторичную перематывают. Теперь она содержит 270
витков провода ПЭЛ или ПЭВ 0,23.

И еще одна особенность данного блока питания. В качестве выходного
транзистора используется японский транзистор D837B. Все наши транзисторы не
обеспечивают нужной стабилизации выходного напряжения 3 В при изменении
потребляемого тока от 50-70 мА (режим радиоприемника) до 35-400 мА (режим
магнитофона). В остальном схема стабилизатора напряжения классического
компенсационного типа.
Выходной транзистор необходимо поставить на небольшой радиатор. Монтаж блока
питания выполнен навесным способом.
Автор: О.Г.Рашитов, г.Киев
Смотрите другие статьи раздела
Блоки питания.
Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.
Рекомендуем скачать в нашей Бесплатной технической библиотеке:
журналы Elektronika Praktyczna (годовые архивы)
журналы Я - электрик (годовые архивы)
книга Как работает радиолампа. Классы усиления. Бажанов С.А., 1947 (Массовая радиобиблиотека №0001)
книга Синхронизация генераторов строчной развертки. Самойлов В.Ф., 1961
статья Дуговая печь в двух цветочных горшка
статья Эры задавать
справочник Строчные трансформаторы фирмы HR
Оставьте свой комментарий к этой статье: